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株式会社ブレイド

ソフトウェア開発

正社員

業種	ソフトウェア
本社	神奈川

直近の説明会・面接	2024-05-08 10:30:00.0　＜仙台支社（宮城県）＞WEB会社説明会のご予約はこちらから！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒／ソフトウェアエンジニア	6～10名
専門卒／ソフトウェアエンジニア	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	168名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月7日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒／ソフトウェアエンジニア

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（年俸制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

専門卒／ソフトウェアエンジニア

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月19万円程度（年俸制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2025年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問

＜求める人物＞
◎柔軟に物事を考えられる人
お客様によってニーズが異なり、求めるソフトウェアの仕様なども異なります。柔軟に物事を考えられる方は、その力を活かせます。

◎積極的に行動が起こせる人
ただソフトウェアを作るだけではなく、ときには仕様を説明するためにお客様とコミュニケーションを取ることもあります。積極的に行動が起こせる方をお待ちしております。

◎失敗しても諦めずに物事へ取り組める人
ソフトウェア開発は、正しく動くかを確認して開発し直しての連続です。失敗しても諦めずに物事へ取り組める方をお待ちしております。

自分が作ったモノが世に出ることや、お客様から感謝されることに、やりがいを感じられる仕事です。
まずはお気軽にご応募ください。

募集概要

職種	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア組み込み系やオープン系を中心に、さまざまな分野のシステムを開発するのが仕事です。ときにはお客様とコミュニケーションを取ることもあります。
応募資格	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　宮城、神奈川　備考：本社：神奈川県大和市大和東2丁目2番13号アサヒヤマトビル4階仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2番10号仙都会舘ビル4階クライアント先：神奈川県内、東京都内、愛知県刈谷市内、宮城県仙台市内（業務請負/派遣）
勤務時間	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考：フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■一次選考（適性検査）・場所：本社および仙台支社・持参物：筆記用具 ↓ ■最終選考（個人面接）・持参物：履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 ↓ 内定
提出書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：194,000円　　※基本給：194,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円
手当	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　・通勤手当（支給限度額30,000円まで）・時間外手当・役職手当・子供手当（中学生：5,000円／1人、高校生：10,000円／1人）
昇給	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　年1回　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　備考：賞与なし（業績により報賞金を支給）
休日・休暇	(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日　年間休日：125日　有給休暇：10日　※初年度に10日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：定期健康診断（年１回）人間ドック（40歳以上）退職金制度（勤続３年以上）運動施設の割引制度宿泊施設の割引制度レジャー関連施設の割引制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア　期間：6ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	3人	1人	66.6%
2022年度	6人	2人	66.6%
2021年度	採用実績なし

（2024年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	3人	1人
2023年度	3人	0人
2022年度	2人	4人

3年以内男性採用割合：61.5%
3年以内女性採用割合：38.5%

平均勤続年数

12.0年（2024年4月1日時点）

平均年齢

36.0歳（2024年4月1日時点）

研修

あり：ビジネスマナー研修
情報セキュリティ研修
ビジネスメール研修
来客応対・電話応対研修
報告書作成研修
プレゼンテーション研修
プログラミング研修

自己啓発支援

あり：会社が認めた資格に合格した場合、受講料及び報奨金（資格により金額は異なる）を支給する

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：入社６か月目等の節目、及び年１回のカンファレンスを実施

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

9.3時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.4日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり本社：屋外に喫煙所あり　仙台支社：事務所の外（屋内）に喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

石巻専修大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校山形校、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、駒澤大学、湘南工科大学、専修大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北文化学園大学、二松学舎大学、文教大学、山形大学、立教大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
主な勤務地: 宮城、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所：神奈川県大和市大和東2丁目2番13号アサヒヤマトビル4階
電話番号：046-200-2221
メールアドレス：entry@braid.co.jp
ホームページ：https://www.braid.co.jp/

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。