アドソル日進株式会社
アドソルニッシン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アドソル日進株式会社

プライム上場/SIer/システムエンジニアリング/社会インフラ/BtoB
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/電力・電気/ガス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 714名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

【理想とする人材】
顧客ニーズの変化や多様化、グローバル化、価格競争など、厳しい外部環境の時代を企業が生き抜く為には、すばやく変化し、自らを市場環境に適応させて行くことが求められます。
このような環境下で、自らを成長させ、会社を成長させていけるのは次のような人だと考えています。一つでも当てはまる方、もしくはそうなりたいと考えている方のご応募、お待ちしています。

1.Challenge(挑戦する)
過去の習慣や経験にとらわれず、環境の変化をすばやく察知し、新しいこと、
難しいこと、失敗を恐れず自ら行動し、挑戦することが出来る人。

2.Effort(努力する)
常に自己を磨き、向上させようとする強い意志を持って、人が見ていないところでも努力を惜しまず、例えばチームの為、後輩の為、組織の為、他人の為に汗をかくことが出来る人。

3.Think(考える)
常に相手の立場に立って、顧客(相手)目線で物事を考え、創造することが大切。何か事を成すときに、考えて、考えて考え抜いて、知恵を出すことが出来る人。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
技術職(システムエンジニア)
応募資格 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
 備考:昼休み:12:00~12:45、時差出勤制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
(1)説明会への参加

(2)筆記試験 : 履歴書(各社エントリーフォーム利用可)、適性検査

(3)一次面接 : 個人面接(面接官2名:人事、エンジニア)

(4)二次面接  :個人面接(面接官2名:役員、事業部長)

<内定>

【選考期間】
標準的には2週間程度(皆さんの都合に合わせます)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
<東京配属>
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:267,000円
<大阪配属>
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:254,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:261,000円
<福岡配属>
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:243,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)

 スマートワーク手当(一律3,000円)含む
上記とは別に、下記が支給されます。
世帯主手当(東京地区・関西地区5000円、九州地区3000円)
通勤手当、時間外手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~25日
 ※入社初日に付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり、社員会あり、退職金制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、従業員持株会制度、保養所(健保契約)、福利厚生アウトソーシングサービス 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 54人 0人 100.0%
2021年度 50人 4人 92.0%
2020年度 40人 8人 80.0%
(2023年10月31日時点)
23年度 採用者数34名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 38人 16人
2022年度 37人 13人
2021年度 35人 12人
3年以内男性採用割合:72.8%
3年以内女性採用割合:27.2%
調査期間(2020年4月1日~2022年3月31日)
平均勤続年数 11.8年(2022年5月9日時点)
2022年3月末
平均年齢 39.0歳(2022年5月9日時点)
2022年3月末
研修 あり:OJT・ビジネススキル教育・コンプライアンス教育・ヒューマン教育・マネジメント教育・設計・開発教育・制御・組込開発教育・スペシャリスト教育・エキスパート教育・先端・先進技術教育・プロジェクトマネジメント教育・グローバル人財教育、海外研修、等
自己啓発支援 あり:公的資格より、社内で220から230を社内認定資格に設定
合格の場合、受験料、交通費、報奨金(一時金)の支給あり
メンター制度 あり:トレーナー・トレーニー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、育成面談として上長と面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 75.0%100.0%
(2021年度実績)
2022年4月より、育児休業取得を更に推進する新制度を導入
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 8.2%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪公立大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学大学院、首都大学東京、上智大学、信州大学、信州大学大学院、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡女子大学、福岡女子大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京地区】
本社 管理本部 人事部
住所 :〒108-0075 東京都港区港南4-1-8リバージュ品川 9階
電話 :03-5796-3131
MAIL :saiyo.adsol@adniss.jp

【大阪地区】
関西支社 人事採用担当
住所 :〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館 6階
電話 :06-7178-3121

【福岡地区】
九州支社 人事採用担当
住所 :〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル 3階
電話 :092-431-3141
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。