業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/電力・電気/ガス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/05)
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システムエンジニア | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 880名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
技術職(システムエンジニア) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:昼休み:12:00~12:45、時差出勤制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
(1)説明会への参加 ↓ (2)筆記試験 : 履歴書(各社エントリーフォーム利用可)、適性検査 ↓ (3)一次面接 : 個人面接(面接官2名:人事、エンジニア) ↓ (4)二次面接 :個人面接(面接官2名:役員、事業部長) ↓ <内定> 【選考期間】 標準的には2週間程度(皆さんの都合に合わせます) |
給与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
<東京配属> 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:267,000円 <大阪配属> 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:261,000円 <福岡配属> 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:243,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
スマートワーク手当(一律3,000円)含む 上記とは別に、下記が支給されます。 世帯主手当(東京地区・関西地区5000円、九州地区3000円) 通勤手当、時間外手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~25日 ※入社初日に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり、社員会あり、退職金制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、従業員持株会制度、保養所(健保契約)、福利厚生アウトソーシングサービス 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
23年度 採用者数34名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.8%
3年以内女性採用割合:27.2% 調査期間(2020年4月1日~2022年3月31日)
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平均勤続年数 | 11.8年(2022年5月9日時点)
2022年3月末
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平均年齢 | 39.0歳(2022年5月9日時点)
2022年3月末
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研修 | あり:OJT・ビジネススキル教育・コンプライアンス教育・ヒューマン教育・マネジメント教育・設計・開発教育・制御・組込開発教育・スペシャリスト教育・エキスパート教育・先端・先進技術教育・プロジェクトマネジメント教育・グローバル人財教育、海外研修、等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格より、社内で220から230を社内認定資格に設定
合格の場合、受験料、交通費、報奨金(一時金)の支給あり |
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メンター制度 | あり:トレーナー・トレーニー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、育成面談として上長と面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年4月より、育児休業取得を更に推進する新制度を導入
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。