総合職[営業・企画・事務等] | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 141名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等] |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
商業・工業施設の誘致活動、分譲マンション・分譲宅地の企画・販売等、不動産事業に幅広く携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ web面談 ↓ オフィス見学 ↓ 不動産物件見学 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適正検査(SPI)受験 ↓ 面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職[営業・企画・事務等]
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、有給取得奨励日制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(2年に1回、海外旅行・国内旅行 選択制)、リゾート施設法人会員、スマートフォン貸与(職種による)、社宅補助、従業員持株会(奨励金あり 拠出額の5%)、財形貯蓄、育児休暇制度、介護休暇制度、団体保険、慶弔見舞金、健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/ラーニングプラットフォーム | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
屋外喫煙可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。