業種 |
設備・設備工事関連
エネルギー/電力・電気/メンテナンス・清掃事業/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/14)
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設備管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設備管理技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設備管理技術職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設備管理技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設備管理技術職
千葉、東京、神奈川 備考:■本社・テクニカルセンター/東京都千代田区五番町12-7 ■首都圏の各事業所/秋葉原、目黒、有明、舞浜ほか) ※転勤なし(転居を伴う異動はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】設備管理技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:配属先による 常駐事業所は宿直ありのシフト勤務9:00~翌9:00(実働16h) |
職種・仕事内容の詳細 | 【設備管理技術職】
ビル管理のプロとして電気設備、空調設備、 給排水・衛生設備、消防設備等の総合管理を行います。 ■設備管理 1つの建物施設を担当する設備の保守・管理にあたります。 担当する現場はオフィスビルや大学校、 有名テーマパーク、ホテルなど。 迅速な対応で快適な空間を守ります。 ■テクニカルセンター オフィスビルや工場、公共の施設などの 電気設備の年次点検や付随する工事が主な仕事です。 ■■ キャリアビジョン ■■ 当社では電気・空調・給排水など幅広い設備の管理を 総合的に行っています。 また、現場の規模も大型ホテルやデータセンター 有名テーマパークといった大きな現場から 比較的規模の小さい現場まで大小様々です。 そのため「電気の分野を極めたい」「マルチな活躍がしたい」 「もっと大きな現場に挑戦したい」「少人数の現場でチームワークを築きたい」 など、希望と適性に応じて多彩なキャリアパスを描けます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設備管理技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 備考:専修 卒業見込みの方 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設備管理技術職
資格手当 時間外勤務手当 住宅手当(配偶者有:月2万円、独身者:月1万7000円) 家族手当(配偶者:月1万2000円、子:月2000円) 免許手当(☆免許手当の詳細をご覧ください。) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】設備管理技術職
年1回 備考:8月 ☆大卒は入社から5年目まで、 短大・専門・高専・専修学校等卒は入社から最大7年目まで自動昇給有 |
賞与 | (1)【正社員】設備管理技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設備管理技術職
月8~10日(交代制)※配属先による 年間休日:108日 休暇制度:慶弔休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
☆免許手当の詳細: ☆40種類以上の免許・資格に対して手当を支給! *第2種電気主任技術者…月1万円 *第3種電気主任技術者…月5000円 *電気工事士(1・2種)…月2000~3000円 *ボイラー技士(特級~2級)…月1000~5000円 *冷凍機械製造保安責任者(1~3種)…月1000~5000円 *建築物環境衛生管理技術者…月3000円 *消防設備士(甲・乙種)…月1000~2000円 *エネルギー管理士…月5000円 他多数 資格取得支援有: 詳しくは「http://www.hakkoo.co.jp/jinzai.html」参照 福利厚生: 通勤費実費支給(月5万円まで) 退職金制度あり(勤続3年以上) 制服貸与 提携保養所あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設備管理技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設備管理技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年3月1日時点)
正社員(~60歳)
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研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、定期採用者研修、幹部候補者研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:一部資格試験対策講習会、資格免許手当金支給(会社規定に定める資格) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社:全館内禁煙(屋外に喫煙場所設置).
本社以外の事業所は、ビルの規則に従っています。 例)敷地内全面禁煙、館内禁煙、指定喫煙場所など |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【WEB対応可能】 | 希望者にはWEBでの対応が可能です。 |
採用対象 | 新卒:短大・専門・高専・大学を2025年3月卒業見込みの方
既卒:短大・専門・高専・大学を2023年3月~2024年9月卒業の方 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。