松山市役所
マツヤマシヤクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

松山市役所

【企画/広報/教育/環境/福祉/消防】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務職上級(大卒) 51~100名
技術職上級土木(大卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 267名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務職上級(大卒)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

技術職上級土木(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○目指すべき職員像
現地・現場を大切に、市民目線で考え、前向きにチャレンジし続ける職員

○職員に求められる意識
・できない理由ではなく、どうすればできるかを考えられる職員
・市民のために仕事をさせていただく、市民と一緒にやる意識を持つ職員
・自治体にも倒産はあり得るという、高いコスト意識を持つ職員
・情報に振り回されず、上手く活用し効率性を高められる職員
・失敗を隠さず、あえて報告できる職員
・誠実かつ公正で、市民に信頼される職員

○職員に求められる能力
・コミュニケーション能力
・業務遂行能力
・政策立案・実施・評価能力
・問題解決能力
・行政経営能力

○松山市職員採用試験の特徴
・人物重視です!人物としての魅力を重視しています。
・令和5年度に実施した事務職上級の採用試験では、第1次試験(筆記試験)の受験者の約70%が、第2次試験(集団面接・集団討論)に進んでいます。
・集団面接、集団討論、口述試験など、実際に人物を見て評価する試験科目の配点が高くなっています。
・受験者全員に得点、順位、合格最低点等の試験結果を開示しています。


【採用試験の申込受付期間】
令和6年4月15日(月)~令和6年5月10日(金)

【募集職種】
募集要件や申込方法などの詳細は下記の松山市ホームページを確認ください。

●事務職上級・学芸員(考古)・幼稚園教諭・保健師・保育士
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seiki/R6zimujokyu.html

●技術職上級(土木・建築・電気・機械・化学・農業)
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seiki/R6gijutu.html

●事務職上級(自己アピール型)
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seiki/R6ziko.html

●薬剤師
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seiki/R6yaku.html

●公衆衛生医師
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seiki/R6ishi.html

●消防職上級
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seiki/R6sbjyoukyu.html

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
仕事内容 (1)【正社員】事務職上級
市政全般にわたる窓口、相談、折衝、事業、事務、管理、サービス、企画立案などあらゆる業務に携わります。
市長部局、松山市教育委員会などの行政委員会、松山市公営企業局など、あらゆる職場に配属されます。
(2)【正社員】技術職上級(土木)
道路、河川、上下水道などの計画・設計、施設の維持管理、都市計画などの業務に携わります。
都市整備部、産業経済部、松山市公営企業局などに配属されます。
(3)【正社員】技術職上級(建築)
建築指導課、公共建築課、学習施設課などに配属され、公共建築物の計画・設計、建築確認申請の審査、危機管理対策などの業務に携わります。
(4)【正社員】技術職上級(電気)
公共建築課、学習施設課、浄水管理センター、下水浄化センターなどに配属されます。
建築物の電気設備などの設計、上下水道・清掃施設の維持管理などの業務に携わります。
(5)【正社員】技術職上級(機械)
公共建築物の機械設備などの設計、給排水設備・空調設備の維持管理などの業務に携わります。
公共建築課、学習施設課、浄水管理センター、下水浄化センターなどに配属されます。
(6)【正社員】技術職上級(化学)
大気・水質などの環境調査、水質・食品検査、廃棄物処理業の許可・指導などの業務に携わります。
衛生検査課、環境指導課、廃棄物対策課、浄水管理センター、下水浄化センターなどに配属されます。
(7)【正社員】技術職(農業)
栽培指導や試験研究、農業DXの導入推進、新規就農者の育成支援などの業務に携わります。
農業指導センター、農林水産振興課などに配属されます。
(8)【正社員】学芸員(考古)
文化財課等に配属され、主として専門的業務に携わります。
(9)【正社員】幼稚園教諭
松山市立幼稚園等で幼稚園教諭として幼児教育に従事します。
(10)【正社員】保健師
市長の事務部局等に配属され、保健福祉に関する相談、健康診査、指導などの業務に携わります。
(11)【正社員】保育士
松山市立保育所での保育、福祉事務所での子育て相談、支援などの業務に携わります。
(12)【正社員】薬剤師
松山市保健所に配属され、病院・診療所の開設手続、医療法人の設立・解散認可関係の手続、医療監視員として医療施設への立入り、市民の医療に関する相談対応などに従事します。
(13)【正社員】消防職上級
消防署での消火・救急・救助活動、消防局での予防・警防・防災対策・通信指令などの業務に携わります。
応募資格 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 大学 卒業見込みの方
(11)【正社員】保育士
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 愛媛
勤務時間 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:配属先などにより異なる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)
 大学 卒業見込みの方
  月給:203,500円以上
  ※基本給:203,500円以上
(9)【正社員】幼稚園教諭
 大学 卒業見込みの方
  月給:211,800円以上
  ※基本給:211,800円以上
(10)【正社員】保健師
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,800円以上
  ※基本給:230,800円以上
(11)【正社員】保育士
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:193,100円以上
  ※基本給:193,100円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,500円以上
  ※基本給:210,500円以上
(12)【正社員】薬剤師
 大学 卒業見込みの方
  月給:228,200円以上
  ※基本給:228,200円以上
(13)【正社員】消防職上級
 大学 卒業見込みの方
  月給:215,800円以上
  ※基本給:215,800円以上
手当 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 備考:扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当など
昇給 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 年2回
 備考:年間4.5ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12月29日~翌年1月3日) ※配属先により4週8休勤務のシフト制勤務の場合があります。
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:<その他の休暇>つわり休暇、妊娠検診休暇、出産補助休暇、育児参加休暇、出生サポート休暇、病児看護休暇、結婚休暇、療養休暇など
福利厚生 保険制度:健康保険、厚生年金、労働災害補償保険(労災)
適用されない保険とその理由:雇用保険
雇用保険法第6条第6号の規定により適用が除外されています。
給付事業:結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金など
厚生事業:人間ドック等利用補助、庁内職員競技大会、団体保険事業、預金事業など
貸付事業:特別貸付、普通貸付、通勤貸付
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職上級(2)【正社員】技術職上級(土木)(3)【正社員】技術職上級(建築)(4)【正社員】技術職上級(電気)(5)【正社員】技術職上級(機械)(6)【正社員】技術職上級(化学)(7)【正社員】技術職(農業)(8)【正社員】学芸員(考古)(9)【正社員】幼稚園教諭(10)【正社員】保健師(11)【正社員】保育士(12)【正社員】薬剤師(13)【正社員】消防職上級
 期間:6箇月間(~最長1年間)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 95人 4人 95.7%
2021年度 100人 3人 97.0%
2020年度 87人 4人 95.4%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 38人 57人
2021年度 41人 59人
2020年度 35人 52人
3年以内男性採用割合:40.4%
3年以内女性採用割合:59.6%
平均勤続年数 17.7年(2023年4月1日時点)
平均年齢 43.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:○新規採用職員研修
職員として必要な心構え、接遇、マナー等の基礎知識を習得する研修です。採用直後に実施しています。

○階層別研修
昇任後、その職階に必要な知識、考え方等を習得する研修です。昇任後速やかに実施しています。

○選択制研修
職員として必要な多種多様な内容の研修です。各職員が希望した内容の研修を受講でき、年間を通して実施しています。

○派遣研修
高度な専門知識を習得し、視野を広げるため、専門機関に職員を派遣しています。

○長期実務研修
国の機関(内閣府、総務省、国土交通省、経済産業省等)などで1~2年程度の実務研修を行い、広い視点で物事を捉えられる職員を育成しています。
自己啓発支援 あり:○通信教育講座受講支援制度
通信教育やeラーニング講座に関する情報提供、受講の手続、受講料の一部を助成しています。特に、育児などで休業している職員は、自宅で能力アップできるツールとして、円滑な職場復帰のためのツールとして活用できます。
メンター制度 あり:○インストラクター制度
配属された課の先輩職員が身近な相談役となり、新たな生活の中で様々な不安・緊張を和らげるとともに、仕事をする上でのアドバイスや職員として必要な知識等を指導します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 32人46人
取得対象者数 69人46人
育休取得率 46.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.5%
管理職 11.5%
(2023年4月1日時点)
消防局を除きます。
地方公共団体であるため役員はいません。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8571 松山市二番町4丁目7-2
松山市役所 総務部人事課 任用担当

 ダイヤルイン :089-948-6940
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。