大学卒・施工管理職(建築/土木) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)
人々の生活に密着し、社会基盤を築く仕事です。高速道路、河川工事、補修補強、造成工事など工種は多岐に渡るため、幅広い知識・経験を身に着けられます。 (2)【正社員】◆建築施工管理 マンションや公共施設等、神奈川・東京を中心と人々の生活拠点建設を担い、理想の街をカタチにします。現場の掛持ちはありません。0から建物が出来上がっていくのを間近に感じながら技術者として成長してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:新入社員研修中(1~2カ月)のみ横浜本社となり、配属は関西エリアとなります。 大阪府内の現場が最も多いです。 ※転居を伴う転勤なし (2)【正社員】◆建築施工管理 東京、神奈川 備考:主な現場:神奈川、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
【現場勤務時】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 【内勤時】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:現場終了後の事務作業時など、本社で勤務する際はこの勤務形態です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビよりエントリー
↓ ◆会社説明会 ↓ ◆希望者に筆記試験(記述・一般教養)、適性試験 ↓ ◆一時面接:個人面接(自然体でお互いのことを確認しましょう) ↓ ◆最終面接:個人面接(説明会でお会いする人事担当も同席するので緊張せず!) ↓ ◆内々定 ※遠方の方にも配慮した選考を行っています(スカイプ等のビデオ通話による面接)。 |
給与 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:205,540円(一律手当含む) ※基本給:190,540円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:213,670円(一律手当含む) ※基本給:198,670円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,490円(一律手当含む) ※基本給:206,490円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:229,320円(一律手当含む) ※基本給:214,320円 |
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手当 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:15,000円(固定給に含む) 一律生活手当:10,000円~30,000円(固定給に含む) 一律資格手当:3,000円~5,000円(固定給に含む) 生活手当:配偶者および子のいる方に支給 資格手当(一級施工管理技士他) 通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
年3回 備考:6月、7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、現場勤務者休養制度(現場作業完了後、1~2週間の休暇取得可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(家賃負担1.2~1.5万円) 契約保養所(新潟県湯沢) スポーツクラブ 共済制度(各種給付、住宅その他貸付け) 退職金制度 自社株個人取得 報奨制度(対象者に一時金支給) 資格取得奨励金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆土木施工管理(神奈川・東京勤務)(2)【正社員】◆建築施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【新人・若手向け研修】
入社後にマナーや一般常識等、社会人としての基本を学ぶ研修を実施。その後は建築・土木の各部門に分かれて基礎的な専門研修を行います。現場配属後も、定期的に新人向けの専門研修を開催しています。 【キャリア研修】 チームでのコミュニケーションや、マネジメント等に焦点を当てた集合研修を毎年実施しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回以上、役員、人事担当とのキャリア面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:新入社員時、CAD講習の検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙所設置で分煙の対策を講じております。
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キャリアプラン(施工管理) | 2年目:2級施工管理技士取得
↓ 4年目:1級施工管理技士取得 ↓ 8年目:現場所長 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内します。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。