プランナー/プログラマー/2Dデザイナー/3Dデザイナー/Webデザイナー/総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1300名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】 プランナー
新商品・新サービスの企画立案から設計、ルール作りから運営までを担当していただきます。 (2)【正社員】プログラマー ゲームのプログラミング制作、実装についての技術的な提案、ツールなどの開発環境を担当していただきます。 (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー ゲームのマップやキャラクターの3Dグラフィックスのデザイン全般を担当していただきます。ツール:Maya、Substance、ZBrush(MudBox)、MotionBuilder、Photoshop、Marvelous Designer、Premiere、After Effectsなど (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー ゲームに登場するキャラクターのデザインや、背景のデザイン、そして実際にゲームに使用するイラストの制作を担当していただきます。Photoshop、Illustrator、Live2D、その他イラストツール・ペイントツールなど (5)【正社員】Webデザイナー 自社サイトの運営や新規制作サイトのデザイン提案から制作まで担当していただきます。また、Webデザインのスキルを活かし、ゲームやスマートフォンアプリのインターフェースデザインも積極的に行っていきます。 (6)【正社員】総合職 総務、経理、人事、法務、広報、販促、営業など |
応募資格 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職
石川 備考:■金沢オフィス(株式会社グランゼーラ) 金沢スタジオ(株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオ) 石川県金沢市新保本4丁目65番地16 ライフガーデン別館2階 ■野々市スタジオ(株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオ) 石川県野々市市末松三丁目570番地 いしかわ大学連携インキュベータ2階 ※Webデザイナー志望の方は野々市スタジオ勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 備考:清算期間:1ヵ月(毎月1月から末日まで) 総労働時間:1日の標準労働時間×所定労働日数 ※試用期間6ヵ月あり ※試用期間中は9:30~18:30の固定勤務 ※ただし、試用期間除く(試用期間の勤務時間:9:30~18:30) (6)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※試用期間6ヵ月あり |
採用ステップ&スケジュール | 応募書類提出
(※会社説明会への参加は必須ではありません。) (※下記送付先への応募書類の提出の完了を持って選考応募完了となります。) 【書類の送付先】 下記へお送りください。 〒921-8062 石川県金沢市新保本4丁目65番地16 ライフガーデン別館2階 (株)グランゼーラ 採用担当宛 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験、面接 ※集団面接、担当者を変更して複数回面接を行う場合もあります ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:183,000円 ※基本給:183,000円 備考:※一律職能手当6千円含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職
職能手当、役付手当、時間外勤務手当、通勤手当 ※時間外勤務手当は1分単位で支給 ※通勤手当は上限3万円で実費精算 ※住宅手当 (県外から引っ越してきた場合):グランゼーラグループでの勤務をきっかけに県外から県内に新たに部屋を借りて引っ越してきていただく方には、 最初の2年間は月25,000円を、3年目・4年目は月12,500円を毎月支給いたします。(4年間の勤務で90万円の支給) |
昇給 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職
随時 備考:能力・実績に応じて随時 |
賞与 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※※入社日に5日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:《その他待遇》 確定拠出年金制度(新卒入社時は月額5,000円) 服装自由(ただし、業務内容による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 プランナー (2)【正社員】プログラマー (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー (5)【正社員】Webデザイナー (6)【正社員】総合職 期間:入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% ※新卒者と同じ採用枠で採用した既卒者除く
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、論理的思考力及び問題発見・解決力向上のための講座やビジネスマナー研修等を実施(2023年4月) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※育児のため在宅勤務の社員あり
※在宅勤務制度自体は育児利用に限定しない |
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。