株式会社グランゼーラ
グランゼーラ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ゲームソフト
ソフトウェア/インターネット関連/ゲーム・アミューズメント機器
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プランナー/プログラマー/2Dデザイナー/3Dデザイナー/Webデザイナー/総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1300名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プランナー/プログラマー/2Dデザイナー/3Dデザイナー/Webデザイナー/総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    未定
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求める人物像は3つです。

■本質を追求する人
 既存のものや考え方に対して、「なぜそうなのか。」「何のためにそうなっているのか。」「本当にそうなのか。」を、粘り強く問い続けることができる方を求めています。

■主体的に行動する人
 仕事が与えられるのを受け身で待つのではなく、自分から仕事を見つけて、「こんなことをやってみたい。」「こうしたらもっと良くなる。」と提案できる方を求めています。

■論理的に思考をする人
 事実やデータに基づき、一貫して筋の通った、順序立てた思考をすることができる方を求めています。

そして、私たちは、こんなものを世の中に出していきたいと考えています。

■賛否両論あるもの
■弱点があっても、それでもなお惹きつけられる強烈な魅力があるもの
■プレイする人が、ゲーム側が決めたことを押し付けられて否応なくゲームを進めるのではなく、自分の感情をゲームに反映できるもの
■プレイする者と制作する者が一緒に興奮できるもの、一緒に興奮できる体験
■他のゲーム、娯楽に飽きてきた時に選択肢となりえるもの

共感できる方、娯楽創造集団を自認する私たちと一緒に、
自分の想いを実現する新しいゲームをつくっていきませんか?

【応募方法】
選考への参加をご希望の方は、下記住所まで応募書類をお送りください。
履歴書、書類選考シート※、卒業(修了)見込み証明書、成績証明書、健康診断書、作品※

※書類選考シートについて
書類選考シートは、志望職種に応じて、下記の弊社公式HPの「応募方法」よりダウンロードしてください。
HP:https://www.granzella.co.jp/recruit/fresh

※作品について
<2Dグラフィックデザイナー・3Dグラフィックデザイナー>
ポートフォリオを送付ください。
ただし、デッサンについて数点入れるようにしてください。

<Webデザイナー>
公開されている場合はWebサイトのURLを、公開されていない場合は画像ファイルを送付ください。

【書類の送付先】
下記への郵送または、Eメールでお送りください。
〒921-8062
石川県金沢市新保本4丁目65番地16
ライフガーデン別館2階
(株)グランゼーラ 採用担当宛
Eメール: recruit@granzella.co.jp

募集概要

職種 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
仕事内容 (1)【正社員】 プランナー  
新商品・新サービスの企画立案から設計、ルール作りから運営までを担当していただきます。
(2)【正社員】プログラマー  
ゲームのプログラミング制作、実装についての技術的な提案、ツールなどの開発環境を担当していただきます。
(3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  
ゲームのマップやキャラクターの3Dグラフィックスのデザイン全般を担当していただきます。ツール:Maya、Substance、ZBrush(MudBox)、MotionBuilder、Photoshop、Marvelous Designer、Premiere、After Effectsなど
(4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  
ゲームに登場するキャラクターのデザインや、背景のデザイン、そして実際にゲームに使用するイラストの制作を担当していただきます。Photoshop、Illustrator、Live2D、その他イラストツール・ペイントツールなど
(5)【正社員】Webデザイナー  
自社サイトの運営や新規制作サイトのデザイン提案から制作まで担当していただきます。また、Webデザインのスキルを活かし、ゲームやスマートフォンアプリのインターフェースデザインも積極的に行っていきます。
(6)【正社員】総合職  
総務、経理、人事、法務、広報、販促、営業など
応募資格 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
 石川
 備考:■金沢オフィス(株式会社グランゼーラ)
 金沢スタジオ(株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオ)
石川県金沢市新保本4丁目65番地16 ライフガーデン別館2階
■野々市スタジオ(株式会社グランゼーラ・ゲームスタジオ)
石川県野々市市末松三丁目570番地 いしかわ大学連携インキュベータ2階
※Webデザイナー志望の方は野々市スタジオ勤務
勤務時間 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~16:00
 備考:清算期間:1ヵ月(毎月1月から末日まで)
総労働時間:1日の標準労働時間×所定労働日数
※試用期間6ヵ月あり
※試用期間中は9:30~18:30の固定勤務

※ただし、試用期間除く(試用期間の勤務時間:9:30~18:30)
(6)【正社員】総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:※試用期間6ヵ月あり
採用ステップ&スケジュール 応募書類提出
(※会社説明会への参加は必須ではありません。)
(※下記送付先への応募書類の提出の完了を持って選考応募完了となります。)
  【書類の送付先】
   下記へお送りください。
   〒921-8062
   石川県金沢市新保本4丁目65番地16
   ライフガーデン別館2階
   (株)グランゼーラ 採用担当宛
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験、面接
 ※集団面接、担当者を変更して複数回面接を行う場合もあります
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  日給月給:183,000円
  ※基本給:183,000円

 備考:※一律職能手当6千円含む
手当 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  

 職能手当、役付手当、時間外勤務手当、通勤手当
※時間外勤務手当は1分単位で支給
※通勤手当は上限3万円で実費精算

※住宅手当
(県外から引っ越してきた場合):グランゼーラグループでの勤務をきっかけに県外から県内に新たに部屋を借りて引っ越してきていただく方には、 最初の2年間は月25,000円を、3年目・4年目は月12,500円を毎月支給いたします。(4年間の勤務で90万円の支給)
昇給 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
 随時
 備考:能力・実績に応じて随時
賞与 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 ※※入社日に5日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:《その他待遇》
確定拠出年金制度(新卒入社時は月額5,000円)
服装自由(ただし、業務内容による)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 プランナー  (2)【正社員】プログラマー  (3)【正社員】3Dグラフィックデザイナー  (4)【正社員】2Dグラフィックデザイナー  (5)【正社員】Webデザイナー  (6)【正社員】総合職  
 期間:入社後6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 4人
2021年度 2人 0人
2020年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
※新卒者と同じ採用枠で採用した既卒者除く
平均勤続年数
平均年齢 32.8歳(2023年10月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、論理的思考力及び問題発見・解決力向上のための講座やビジネスマナー研修等を実施(2023年4月)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
※育児のため在宅勤務の社員あり
※在宅勤務制度自体は育児利用に限定しない
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

石川工業高等専門学校、大阪芸術大学、大阪大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学大学院、金城大学、神戸芸術工科大学、静岡大学、女子美術大学、成城大学、高崎経済大学、宝塚大学、多摩美術大学、東海大学、東京アニメーター学院専門学校、東京工科大学、東京デザイナー学院、東北芸術工科大学、東北大学、東北大学大学院、富山大学、富山大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、名古屋工学院専門学校、名古屋デザイン&テクノロジー専門学校、日本文理大学、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、バンタンゲームアカデミー東京校、北海道大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
国際デザインカレッジ金沢、東京ゲームデザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
石川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社グランゼーラ
〒921-8062
石川県金沢市新保本4丁目65番地16
ライフガーデン別館2階
TEL:076-224-7202
recruit@granzella.co.jp
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。