業種 |
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/10/03)
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直近の説明会・面接 |
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営業(総合職) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 389名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門(4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進) |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
ブレーカ、配電盤などの受配電機器、および情報通信用ラックなどの情報通信関連機器の企画、開発、設計を一貫して行い世界のインフラを支えます。 (2)【正社員】生産技術 製造ラインの設計改善や、設備の設計製作導入、設備保全などを通し、製造現場の問題を解決することで、企業利益を最大化に導きます。 (3)【正社員】生産部門 生産工場の生産スケジュールの立案、受注窓口として納期管理、購買調達、生産現場の指揮、品質管理、業績改善業務など、関係部署と連携しながら工場経営を担います。 (4)【正社員】営業 ブレーカ・配電盤・キュービクルなどの受配電機器、および情報通信用ラックなどの情報通信関連商品のBtoB営業です。自社製品と自身の提案でお客様の課題を解決します。 (5)【正社員】情報システム 自社の各部門の仕事内容を洗い直し業務効率化を図るシステムの企画・導入・運用を行います。また、全社で使用する情報端末の利用をサポートします。 (6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進) 社内に対しては社内報(会社の情報を社員に知らせる冊子)の作成などを通して情報発信し、社外に対しては新商品のパンフレットや展示会ブースの作成を通して、お客様へPRを行い営業の支援を行う役割を担っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門(4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
愛知 備考:本社・または愛知県の工場内の拠点(どちらも愛知県瀬戸市)勤務です。 遠方者には住宅補助の制度があります。 (3)【正社員】生産部門 北海道、福島、茨城、愛知、熊本 備考:愛知県瀬戸市【暁工場/本地第一・第二工場】 北海道【札幌工場】 茨城県【つくば工場】 熊本県【水俣工場】 ※2024年に福島県【郡山工場】を操業予定 (4)【正社員】営業 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発(4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※部署により異なる場合があります (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※部署により異なる場合があります |
採用ステップ&スケジュール | 1. まずはリクナビからエントリー
↓ 2. 会社説明会 ↓ 3. 書類選考(エントリーシート・適性検査) ↓ 4. 面接(複数回) ↓ 5. .内定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
応募資格補足説明 | 研究開発・生産技術は理系学生のみの募集となります。
※その他職種は学部学科を問いません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 (4)【正社員】営業 高専 卒業見込みの方 月給:247,200円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:42,200円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:266,500円(固定残業代含む) ※基本給:221,000円 固定残業代/月:45,500円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:289,400円(固定残業代含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:49,400円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門(4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~50,000円 役職や職務に応じて手当があります。 その他、毎月支払われる家族手当や住宅手当があります。 営業の職務手当は¥42,800(月22時間相当)の固定残業代とし、超過した場合は別途支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門(4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
年1回 備考:年1回(給与改定制度による) |
賞与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門(4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
年2回 備考:初年度年2回、勤続2年目以降年3回(7月・12月・期末) 全社平均4.7ヶ月/年(2022年度実績) 役職手当・職務手当は賞与の算定基礎額に含まれます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門(4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進)
週休2日制(原則土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社時10日、勤務年数に応じて毎年4/1に付与、最高20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:健康休暇:最高15日(任意健康診断の受診、女性特有の体調不良など) 家族休暇:取得理由毎に最高10日/年(小学6年生までの子供の病気や、学校行事の参加、要介護者の介護) リフレッシュ休暇:入社10年ごとに連続休暇 積立有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■借上寮・社宅 配属先が自宅から通うことができない方には、会社で借上げた寮・社宅をご用意しております。 ■社員食堂 工場などの各拠点には社員食堂があります。 ■提携マンションあり 本社の近くには会社と提携している賃貸マンションがあります。 福利厚生:■保養所 浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル(鹿部・八幡平・宮城蔵王・裏磐梯・りんどう湖・南房総富浦・大泉高原八ヶ岳・信州松代・浜名湖・栃波・能登・山中湖)、ホテルパストール、瑞浪高原ゴルフ倶楽部 ■カフェテリアプラン 各社員が福利厚生施策のメニューの中から自らのニーズに合ったものを選択することができます。 福利厚生:■社内イベント 地区(職場)対抗フットサル大会、ソフトボール大会、支店親睦会、社員成果発表会、kawamura run部、ビーチボールバレーサークル 他 ■スポーツ支援 小学校などへのサッカー指導、サッカークラブ「カワムラFC」 ■労働組合主催イベント ボウリング大会、いちご狩りツアー、「志摩スペイン村」バスツアー、七輪・焼肉パーティー、スキー&スノボツアー他 試用期間:入社日より3ヶ月間あり。 試用期間中の条件は本採用時と相違ありません。 事情によって6か月まで延長することがあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業(5)【正社員】情報システム(6)【正社員】コーポレートコミュニケーション部(広報・販売促進) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:『成長なくして成果なし』を掲げ、さまざまな教育を行っています。
新入社員教育は約3ヶ月。業界や職種に対してより深く理解し、自身を持って本配属を迎えていただけます。 入社2年目にはフォロー研修、入社5年目には進路研修を実施し、キャリア形成をサポートしています。 その他、社内選抜者教育、役職など階層別の研修など様々な研修制度で社員の成長を支えます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に関わる費用(受講、受験)の補助を行っています。
その他通信教育の斡旋など従業員の自己啓発をサポートしています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社2年目のフォロー研修、入社5年目の進路研修では、同期入社のメンバーと共に自身のこれまでを振り返り、キャリア形成を促進しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職種、職場に応じて社内資格があります。
取得要件の一つに教育時間も設定されており、講師による十分な教育を行っております。 |
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月平均所定外労働時間 | 18.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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選考方法 | 書類選考(エントリーシート・適性検査)、面接(2~3回) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。