角田鉄工株式会社
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

角田鉄工株式会社

上下水道用バルブの製造(インフラ、メーカー、CAD)
  • 正社員
業種
金属製品
設備・設備工事関連/水道/公社・官庁/その他サービス
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

上下水道用バルブ製品の製造・販売を通じ、生活に必要不可欠なインフラを支えている当社。お客様に信頼される「価値ある製品づくり」を目指し、ともにモノづくりにチャレンジしていきませんか?

<応募対象>
■2025年3月に大学を卒業予定の方
■文理不問(機械系の学部・学科の方は特に歓迎)
※営業職希望の場合は、要普通自動車免許(AT限定可/入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎迅速な行動を心がけられる方
お客様のニーズや業界の動向をいち早く捉え、社内のメンバーで連携し、迅速な行動につなげることが、お客様満足度にもつながります。そのため、フットワークの軽い行動ができる方を歓迎します。

◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
モノづくりや製品提案にはバルブをはじめとする製品の知識や上下水道についてなど、幅広い知識が欠かせません。必要な知識は入社後にしっかり教えていくので、まずは知識を吸収しようとする姿勢を大切にしてください。

◎人とのコミュニケーションを大切にできる方
社内外の多くの人と関わりながらモノづくりに取り組んでいく仕事です。そのため、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

私たちの製品は全国各地の上下水道などに採用され、生活を支える重要な役割を果たしています。ぜひともに全国に誇れる製品をつくり、お客様へ届けていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
担当エリアのお客様のところに訪問し、バルブなどをはじめとする自社商品の提案・営業をしていただきます。多様化するお客様の要望に沿った製品の提案やサポートを行っていきましょう。全国への出張があります。
(2)【正社員】設計職
水道用バルブを中心とする自社製品および付帯製品の設計を担当していただきます。設計では主にCADを使用。お客様の使用目的や仕様変更に応じて材料・材質・構造を選定し、作図を行っていきます。
(3)【正社員】購買・検査事務職
生産現場のスタッフと連携を取りながら、バルブの材料検査、工程管理、資材調達などを実施。バルブのスペシャリストである先輩や上司から知識・技術を学びながら、経験を積んでいってほしいと思います。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 滋賀
 備考:滋賀県彦根市日夏町2789
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

会社説明会への参加
※興味を持たれた方は職場見学申込と、簡単なWeb適性検査を実施

職場見学および選考面接(1回)
※営業職希望の場合、面接は2回程度

内定
※選考から1週間程度
提出書類 履歴書(写真貼付)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:198,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:18,000円

 通勤手当(月上限3万円)
管理職手当
営業手当
職能手当
時間外手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】購買・検査事務職
 週休2日制(原則土曜・日曜)※年4回土曜出社あり(会社カレンダーによる)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続1年以上)
各種慶弔休暇
各種表彰制度
定期健康診断
定年後再雇用制度
作業着貸与
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.0年(2023年10月時点)
平均年齢 40.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:新卒研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
滋賀
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

角田鉄工株式会社
〒522-0047
滋賀県彦根市日夏町2789
採用担当:北村 純
TEL:0749-25‐2500
E-mail:j_kitamura@stk-valve.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。