業種 |
商社(機械)
機械設計/商社(電機・電子・半導体)/その他商社 |
---|---|
本社 |
大阪
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術サービス職(4)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
すでに取引があるお客様に対して計装制御機器や集中監視システムなどの提案営業を行います (2)【正社員】技術職 計装機器の現場調整やPLCシーケンスソフトの設計、タッチパネルソフトの設計を行います (3)【正社員】技術サービス職 制御タッチパネル画面作成、数値入力、ドキュメント作成補助(専用ソフト研修あり) (4)【正社員】事務職 日新明弘テックとグループ会社の管理事務業務(総務・人事・経理・財務)を行います |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技術サービス職 短大/専門 卒業見込みの方 (4)【正社員】事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪 (2)【正社員】技術職 東京、神奈川、新潟、静岡、大阪、広島 (3)【正社員】技術サービス職 東京、大阪 (4)【正社員】事務職 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術サービス職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
▼ 会社説明会へ予約・参加 ⇒開催予定の中から、ご都合の良い日程をお選びください。 ▼ 書類選考 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
専門 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】技術サービス職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,000円 (4)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術サービス職(4)【正社員】事務職
通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術サービス職(4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術サービス職(4)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術サービス職(4)【正社員】事務職
週休2日制(土日/社内カレンダーによる) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
家賃補助:一律20,000円/月(6年間)※但し、条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術サービス職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、社外メーカー研修、役職研修、勉強会 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
該当者なし
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。