菱洋エレクトロ株式会社
リョーヨーエレクトロ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

菱洋エレクトロ株式会社

東証プライム/半導体/IT/エレクトロニクス/商社/IoT/ICT/AI/DX
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(総合)/商社(事務機器・OA関連)/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 947名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

▼貪欲×魅力的な個性
目標や夢・野望を達成したい!あるいは、達成すべく頑張っている、という「貪欲さ」を持っている方にぜひお越しいただきたいと考えています。
その「貪欲さ」さえ満たしていれば、他に求める条件はございません。弊社では「人数分のダイバーシティ」を大事にしているからです。
偏ったタイプの人ばかりを採用したい!というわけではなく、自分の良さをちゃんと分かっている魅力的な方であれば、どんな方でもお越しいただきたいです!

募集概要

職種 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
仕事内容 (1)【正社員】<総合職>営業 
お客様のニーズを敏感に察知し、最適な製品やシステムの具体的なソリューション提案を行います。また最新のトレンドや情報を常にキャッチし、新規ビジネスの創出などにも取り組みます。



(2)【正社員】<総合職>エンジニア 
製品の最新情報や技術を熟知し、営業担当との同行や技術的な側面からの提案サポート・技術支援を行います。様々なお客様との関わりを通じ、深い専門性だけでなく、幅広くビジネスを体感できます。


(3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
経理、総務、人事、経営戦略などの部門において基幹的な業務を中心に担当していただきます。

応募資格 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
高専卒/ 大卒/ 修士卒総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
博士卒総合職
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡、海外
 備考:東京本社および菱洋グループの各事業所
勤務時間 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <総合職>
全学部・学科より応募可能です

配属例:
■営業
お客様のニーズを敏感に察知し、最適な製品やシステムの具体的なソリューション提案を行います。また最新のトレンドや情報を常にキャッチし、新規ビジネスの創出などにも取り組みます。

■エンジニア
製品の最新情報や技術を熟知し、営業担当との同行や技術的な側面からの提案サポート・技術支援を行います。様々なお客様との関わりを通じ、深い専門性だけでなく、幅広くビジネスを体感できます。また自社開発案件もございます。

■管理部門ほか
経理、総務、人事、経営戦略などの部門において基幹的な業務を中心に担当していただきます。
採用ステップ&スケジュール ★選考の流れ
面接形式につきましてはオンライン・対面の併用を検討しておりますが、
確定次第正式にご案内をさせていただきます。

<STEP1>
 リクナビからエントリー
 (まずはエントリーをお願いします)
   ▼
<STEP2>
 マイページへご案内
 以降マイページ経由でご連絡させていただきます。
    ▼
<STEP3>
 ES提出(書類選考)
   ▼
<STEP4>
一次面接[集団]
 (人事担当者との面接)
   ▼
 SPI・履修履歴のご提出
 ※検査結果・成績による選考は行いません
   ▼
<STEP5>
 二次面接
 (現場リーダー~幹部社員との面接)
  ▼
<STEP6>
役員面接[個別]
 (経営層との面接)
  ▼
<STEP7>
内定
 (おめでとうございます!晴れて内定となります)
応募資格補足説明 募集学科

学部学科不問

【外国人留学生積極採用中】

■過去3年の外国人留学生採用人数
 2022年度入社予定:1名(男性1名・女性0名)
 2021年度入社:2名(男性0名・女性2名)
 2020年度入社:2名(男性1名・女性1名)
 2019年度入社:2名(男性1名・女性1名)
 2018年度入社:1名(男性1名・女性0名)
(出身国・地域:中国、台湾、ベトナム)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語での面接対応
入社時:同上
※選考はすべて日本語で行います

■面接時の交通費

二次面接、役員面接を東京本社で実施した場合、一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)以外よりお越しの方へ交通費を支給いたします。
※往復で50,000円まで
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
高専卒/ 大卒/ 修士卒総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:237,000円
博士卒総合職
 大学院 卒業見込みの方
  月給:249,000円
手当 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 

 ・子ども手当:子一人につき10,000円/月
  ・地域住宅手当(独立生計者に限る):東京30,000円 大阪・名古屋24,000円/月
  ※入社9年目以降、支給額の変動あり
  ・通勤手当(全額会社負担)
  ・超過勤務手当    など
昇給 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
 完全週休2日制 (土・日・祝日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日~最高20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:※年間休日127日 (2020年実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、資格取得報奨金制度、保養施設、英会話(レアジョブ、GABA)補助、福利厚生倶楽部、自主学習支援制度、など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】<総合職>営業 (2)【正社員】<総合職>エンジニア (3)【正社員】<総合職>管理部門ほか 
 期間:入社後1か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 4人
2022年度 9人 5人
2021年度 11人 5人
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9%
平均勤続年数 15.6年(2022年4月30日時点)
平均年齢 44.6歳(2022年4月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、各階層別研修、各部門・職種別研修、管理職研修、その他選抜型研修、自己啓発支援制度 など
自己啓発支援 あり:・各種通信講座の受講費を一部負担
・オンライン英会話受講補助
メンター制度 あり:新人をサポートする「トレーナー制度」があります。新入社員一人に対して、仕事を教える「トレーナー」と「上司」、そのほか、他部署の2年目の社員の「サポーター」の3名がつきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3年間、人事部とのキャリア面談あり(3年目以降、希望者のみ実施)
社内検定等の制度 あり:・資格取得報奨金支給制度
・資格報奨金制度(TOEIC750点を取れば5万円支給!など…)
・外部研修受講補助制度
・語学学習支援制度
など
月平均所定外労働時間 14.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人8人
取得対象者数 10人8人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
・直近5年間の育児休業後復職率は100%です!
・男性の育児休業取得を支援するため、5日以内の育児休業については有給扱いとしています。
・子育てしやすい会社として「くるみん」マーク認定を受けました。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 8.0%
(2022年1月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
ビル内指定の喫煙スペースのみ喫煙可能。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 随時、WEBでの会社説明会を実施いたします。当日は皆さまからのご質問にもリアルタイムで回答させていただきますので、エントリーの上マイページからお申し込みください。
研修・教育 新入社員研修、各階層別研修、各部門・職種別研修、幹部研修、その他選抜研修、自己啓発支援制度、など

▼新入社員研修内容
 ・内定者研修 (eラーニング/社会人基礎力・ビジネススキル養成)
 ・集合研修 (4月・1月実施/ビジネスマナー、部門知識、営業基礎 など)
 ・OJT (配属部門にて実施)
退職金制度 退職金、確定給付企業年金
クラブ活動 野球部、テニス部、バドミントン部、フットサル部、スキー・スノーボード部、サイクリング部、ヨガ部、ボルダリング部、マリン部、卓球部、麻雀部 などなど
留学生の在留資格 入社時の在留資格変更申請について、人事部にてサポートさせていただきます。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、北九州市立大学大学院、近畿大学、岐阜大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
台湾国立中山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-8408
東京都中央区築地1丁目12番22号(コンワビル)
人事部 採用教育グループ
TEL :03-3546-0522
MAIL:saiyo@ryoyo.co.jp
https://www.ryoyo.co.jp/recruiting/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

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    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。