業種 |
エステ・理容・美容
ブライダル・冠婚葬祭/その他専門店・小売 |
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本社 |
大阪
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総合職(セラピスト)・・・転勤あり | 11~15名 |
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地域限定総合職(セラピスト)・・・転勤なし | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 724名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト)
セラピストとしてお客様一人ひとりのお肌を美しくするためのハンドテクニックをメインとしたフェイシャル&ボディのお手入れや、心を込めた接客サービス、商品のご案内をおこなっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)
東京、愛知、大阪、兵庫、高知 備考:下記いずれかの店舗 ・恵比寿ガーデンプレイス店 ・名古屋ラシック店 ・大阪心斎橋大丸店 ・兵庫芦屋大丸点 ・高知大丸店 ◆総合職 各店舗への転勤があります。(入社後2年間は会社が全額家賃負担 ) ※上限金額あり ※実家から通勤する場合を除く (2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト) 地域限定職(東京) 東京 備考:◆地域限定総合職 店舗ごとの採用となり、転勤はありません。 場合により他店舗への出張があります。 地域限定職(愛知) 愛知 備考:◆地域限定総合職 店舗ごとの採用となり、転勤はありません。 場合により他店舗への出張があります。 地域限定職(関西) 大阪、兵庫 備考:◆地域限定総合職 心斎橋店か芦屋店での勤務となり、転勤はありません。 場合により他店舗への出張があります。 地域限定職(高知) 高知 備考:◆地域限定総合職 店舗ごとの採用となり、転勤はありません。 場合により他店舗への出張があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:恵比寿ガーデンプレイス店/9:30~20:00 名古屋ラシック店/10:15~21:00 大阪心斎橋大丸店/9:15~19:30 兵庫芦屋大丸店/9:15~20:00 高知大丸店/9:15~19:05 (上記時間内でのシフト制) |
職種・仕事内容の詳細 | <具体的な施術メニュー>
フェイシャル/ 痩身エステ/ オールハンドエステ/ リンパドレナージュ/ オイルマッサージ ※ノルマはありません。頑張りはインセンティブでしっかりと還元していきます。 |
採用ステップ&スケジュール |
エントリーシート選考 ↓ オンライン会社説明会 ↓ 1次選考会(オンライン面接) ↓ 最終選考会(試験・面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:30,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト) 地域限定総合職【東京・関西】 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:247,000円(固定残業代含む) ※基本給:217,000円 固定残業代/月:30,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域限定総合職【愛知】 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:207,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域限定総合職【高知】 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)
インセンティブ手当(担当インセンティブ、販売インセンティブ、等) 家賃補助制度※当社規定に準ずる 【総合職のみ】 入社後2年間は会社が全額家賃負担 ※上限金額あり ※実家から通勤する場合を除く (2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト) インセンティブ手当(担当インセンティブ、販売インセンティブ、等) 家賃補助制度※当社規定に準ずる |
昇給 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト)
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト)
月8~9日(シフト制) ※月の日数が31日の場合は月9日間、それ以外は月8日間 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:バースデイ休暇、元日、冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社割、制服貸与、育児時短勤務、家賃補助制度、学習支援制度、歯のクリーニング代補助(半年に1度、上限 6,000円/回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(セラピスト)(2)【正社員】地域限定総合職(セラピスト) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員研修、海外研修、その他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:学習支援制度、書籍購入費補助 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がマンツーマンで、言葉遣いや立ち居振る舞いをお教えします。お手入れのトレーニングも行いますので、実践で活かせるスキルを学べます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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