業種 |
エネルギー
ガス/電力・電気/コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
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本社 |
埼玉
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 322名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
一般家庭・法人向け新規営業、既存顧客フォローなどを担当する営業部門、ガス管の設計、ガス工事の施工、 工事監督、ガス供給設備の管理などを担当する技術部門、秘書、人事、総務などを担当する一般事務部門など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
埼玉 備考:埼玉県内(川越・所沢・坂戸) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:8:30~17:15(7時間45分)※12:00~13:00(休憩時間)を除く ※保安の確保のため、ローテーションで就業時間後の勤務があります。 ※職場によって、交替勤務制となる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | <説明会> ~3月19日まで
※参加者に対して選考のご案内をいたします。 ↓ <適性検査(SPI)> 3月1日~3月26日 ↓ <一次面接> 4月上旬 ↓ <二次面接> 4月中旬 ↓ <最終面接> 4月下旬 ↓ <内々定> 4月下旬 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,760円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,340円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,600円(固定給に含む) 時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 ※年次有給休暇(積立制度あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年間休日数(2023年度) 特別休暇(結婚等)、9日間連続休暇など ※保安の確保のため、ローテーションで休日の勤務があります(振替休日あり)。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生諸制度 :退職金制度、休業時給与保障制度、結婚・出産祝金、旅行補助金制度、都市ガス企業年金基金の 契約リゾートクラブ、育児休業、介護休業、永年勤続者表彰、共済会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、技術、設計、事務 等) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後3ヵ月の新入社員研修を実施
・職務内容別研修(OJT、Off-JT) ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:・奨励する資格の取得者に資格取得奨励金を支給
・通信教育にかかる費用の50~100%を補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社…屋内完全禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
ほか事業所…屋内喫煙可能場所あり ※就業時間外のみ喫煙可能 |
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採用担当者からのメッセージ | はじめまして。採用担当の酒井と申します。
これからどのように就職活動を進めたらよいか、どんな企業や仕事があって、自分には何が向いているのかなど、悩むことも多いかと思います。就職活動を経験した者として、このアドバイスが少しでもみなさんのお役に立てればと思います。 1.オンとオフはしっかり 就職活動当時、私は就職活動中心の生活になり、たまに遊びに行っても「こんなことしてていいのかな」と考えてしまい、どこか楽しめていませんでした。今考えれば、モヤモヤしたまま中途半端な時間を過ごすより、オンとオフを上手に切り替えるほうが、集中力・モチベーションともに維持しやすいと思います。 2.幅広い視野を持つ はじめから自分の興味のあるものしか検討しないのは非常にもったいないです。世の中にはいろんな業界・職種があり、企業の特色や社風も様々です。思わぬところに自分に合う企業を見つけられるかもしれません。その可能性がある機会を増やす意味でも、いろんな業界・企業を見てみることをお勧めします。 最後に 就職活動は大きな決断が伴い、わからないこと、悩むことも多いかと思いますが、辛いことばかりではありません。いろいろな考えの人に出会え、自分を見つめ直し、真剣に将来を考えるいい機会でもあります。前向きな気持ちを忘れず、また体調管理に気を付けて頑張ってください。 |
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教育制度 | 新入社員研修、階層別教育、資格取得勉強会、通信教育(会社一部費用負担)、資格取得奨励金制度 |
募集学科 | 全学部全学科 |
応募資格 | 2025年3月に卒業、修了見込みの方 |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLと、操作手順をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。