プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医薬品
医療関連・医療機関/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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リクナビ限定情報 |
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創薬・開発研究実験者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1692名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
実験動物や培養細胞を用いた薬効・薬理試験、創薬候補分子のスクリーニング(低分子・中分子・抗体)・蛋白質精製、最新の機器を用いた理化学試験や生化学試験、薬物やバイオマーカーをターゲットにした臨床検体測定 |
応募資格 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
神奈川 備考:中外ライフサイエンスパーク横浜(神奈川県横浜市戸塚区) |
勤務時間 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:休憩 12:00~13:00 |
応募資格補足説明 | 2025年3月に6年制大学(薬学系、獣医系)を卒業予定の方
または、大学院修士課程(生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、医学・歯学系、情報工学・電子工学系等)を修了予定の方 |
応募資格補足説明 | 創薬研究における実験関連業務、特に遺伝子工学・細胞生物学・分子生物学・分析化学および動物実験に関する基本的な知識および実験スキルを有する方
◆医薬品候補分子スクリーニング、薬効薬理評価・薬物動態評価に関わるin vitro実験、タンパク質および抗体調製、定量・定性分析の経験に加え、ラボオートメーションやPython、VBA(Excelマクロ)等のプログラミングスキルがあれば尚望ましい ◆病態モデル動物の作出、医薬品候補分子のin vivo薬効薬理試験、薬物ならびにバイオマーカーの分析、細胞培養実験、遺伝子組換え実験等の経験 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
大学院 卒業見込みの方 月給:272,000円 ※基本給:272,000円 |
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手当 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
一律スマートワーク手当 時間外手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】創薬・開発研究実験者
完全週休2日制(土日)、祝 年間休日:124日 有給休暇:18日~23日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:5月1日、フレックス休日(年間4日)、ステップアップ休暇など 有給休暇(初年度18日、最高23日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮・社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、持株会、 中外製薬ウエルネットクラブ(共済会)への加入 全国各地のリゾート施設・スポーツ施設利用可など 教育制度:人財開発体系(教育研修プログラム)、自己啓発サポート制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】創薬・開発研究実験者 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2023年度 採用者数:6人(離職者数:0人)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
配属後研修(研究職に対する専門研修) 昇格後研修(昇格者に対する研修) その他選抜・階層別研修 リーダーシップコンピテンシー強化プログラム(会議ファシリテーション、ネゴシエーション、コーチング、問題解決力、論理思考など、役割応じたプログラムを提供) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、語学スクール、社内英会話スクール、TOEIC受験等の費用補助。
補助額は受講料の50%で、年間10万円が上限。 |
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メンター制度 | あり:OJTコーチ制度
新入社員が専門業務を自立して遂行し、主体的に行動できるように、30代~40代の社員がコーチとなり、育成パッケージに基づいた人財育成を支援する制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:月2回キャリア相談日が設定され、専任担当者との面談を行えます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※男性「育休取得対象者」で「育休取得」をしていない1名は2023年に育休を取得しています
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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エントリー方法 | リクナビよりエントリーしてください。 |
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【WEB説明会】 | 3月1日のリクナビ合同WEBセミナーに参加します
◆17:15~17:45◆ 是非ご視聴ください! |
【WEB説明会】 | 3月22日(金):オンライン説明会(業務紹介、私の1日等、もっと会社を知っていただく内容です)
4月15日(月):オンライン説明会(3月22日説明会後にいただいた質問を先輩社員にインタビューします) ※3月1日の合同WEBセミナー含め、すべて違う内容で会社を紹介します。 是非全3回の会社説明会すべてをご視聴ください。 |
書類選考 | OpenESをご提出いただいた方に適正検査(SPI)受検案内をお送りします |
1次面接・最終面接 | 詳細は別途ご案内いたします |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。