業種 |
自動車
家電・AV機器/医療機器/半導体・電子部品・その他/化学 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/16)
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直近の説明会・面接 |
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営業職・モノづくり(製造)職・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルート営業・新規営業。お客様へ京都プラテックの技術を提案・アピールする仕事です。 (2)【正社員】モノづくり(製造)職 製造技術、品質管理※文理問わず先輩が活躍しています。 (3)【正社員】技術職 電子・電気設計、金型設計、機構設計※主に理系出身の先輩が活躍しています。 (4)【正社員】一般職 生産管理や資材調達など会社の中が円滑に回りよりよい製品ができるようサポートしていく仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職
京都、海外 備考:海外(タイ、メキシコ、中国) (4)【正社員】一般職 京都 備考:転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆説明会
◆一次選考(座談会・筆記試験) ◆二次選考(集団面接) ◆最終選考(社長面接) 出来る限り短期間で進めていきたいと思います。 説明会から内定出しまで1ヶ月程度を目安としています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:手当:調整手当・食事手当・通勤手当 ※残業代は別途支給いたします。 住宅手当(単身者 10,000円)、時間外手当ほか (4)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 備考:手当:調整手当・食事手当・通勤手当 ※残業代は別途支給いたします |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
年2回 備考:(7月、12月) ※決算状況により特別賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】モノづくり(製造)職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:6日~9日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、産前産後休暇、社員旅行、花見会、納涼会、クリスマスパーティー他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、新入社員研修、内定者研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回の昇給時に1年間の活動結果を基に上司と面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※該当者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内 喫煙ルーム限定
屋外 喫煙場所指定 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に随時、視聴URLをお送りします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。