京都プラテック採用担当です。
今回は営業職で入社された田中さんの話を聞いてきました！
さっそくどうぞ('◇')ゞ
Ｑ就職活動中の軸を教えてください
自分の軸は「その場所で自分がどれだけ成長できるか」ということでした。
小中高続けていたサッカーでは、自分が成長するためにがむしゃらに
練習に取り組んだ結果、約50人の部員からスタメンを取ることができました。
サッカーをはじめ、何事にも全力で取り組み成長して行くという
学生生活から就活の軸を見つけました。
Ｑ入社の決め手を教えてください
入社の決め手は二つあります。一つ目は先輩社員との座談会と工場見学です。
京都プラテックの採用フローの中に先輩社員との座談会があるのですが、
学生が気になること、会社のことを快く回答していただけました。
座談会を通してぐっと先輩社員との距離感を近づける良い機会でした。
また、工場見学では、実際の働いている従業員を見ることができます。
工場見学で印象に残っていることが、通りがかった従業員の方々全員が
挨拶をするということがとても印象的でした。
二つ目は、社長の熱意です。社長の常に成長して
会社を大きくして行くという熱い姿に自分の就職活動の軸とマッチして
自分もこの会社で成長していきたいと思ったのが入社の決め手です。
就職活動は今まで自分がしてきたことや学生生活を見直す良い機会です。
この時間で自分の色を見つけてください。
そして、2024年から一緒に働くことができたら嬉しく思います！
