関西不動産販売株式会社
カンサイフドウサンハンバイ

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関西不動産販売株式会社

【不動産仲介,建築,設計,デザイン,住宅】
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建築設計/広告/建設
本社
大阪
残り採用予定数
30名(更新日:2024/07/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・大学卒・専門卒・短大卒 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 943名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・大学卒・専門卒・短大卒

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・自ら考え行動する主体性のある方
・何事にも熱意をもって取り組める方
・向上心があり、学ぶ意欲のある方
・変化に対して柔軟に対応できる方

■選考基準
当社は意欲と熱意を最も重視しています。インテリアコーディネーターやデザイナーなどの専門的な職種についても、学部学科を問わずご応募いただけます。制作物の提出が必要な職種についても、形式は一切問いません。学校で制作されたポートフォリオ以外でも、「独学で建築パースを作りました」「ノーコードツールでHPを作りました」など、あなたらしい熱意と意欲の形をぜひアピールしてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
仕事内容 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) 
自社ブランドの新築戸建住宅「theCASA」シリーズの分譲や、不動産の売買仲介、リフォームの提案等を行う仕事です。

(2)【正社員】営業系2(法人営業) 
用地取得から自社ブランドの新築戸建住宅「theCASA」シリーズの企画・開発までを手掛ける街づくりの仕事です。

(3)【正社員】建築系 
新築戸建住宅の設計、内外装のコーディネート、建設現場における管理など、建築系職種を志望する方を対象としたコースです。

(4)【正社員】デザイン・IT系 
紙媒体の広告やWEBサイトの制作、業務の効率化にかかるシステムの構築など、デザイン・IT系職種を志望する方を対象としたコースです。

(5)【正社員】事務系 
総務、経理、建築事務、営業事務、人事など、事務系職種を志望する方を対象としたコースです。
応募資格 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
 京都、大阪、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:配属により一部例外あり

(2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:配属により一部例外あり
職種・仕事内容の詳細 (1)営業系1
■個人営業
購入を検討されているお客様へ、立地・規模・ご予算等のご希望条件をヒアリングし、新築や中古の物件をご提案します。飛び込み・テレアポを一切行わない完全反響型スタイルの為、購入意欲の高いお客様に対する提案営業が中心となります。

■コーディネーター(リフォーム営業)
既存の住宅をリフォームにより再生し、新たな付加価値を生み出す仕事です。物を売るのではなく、提案そのものが価値になるのがこの仕事の特徴。お客様に対してその魅力をプレゼンする営業的要素の他、内装デザインのプランニングも行うなどインテリアの提案にも携わることができます。

■アフター営業
弊社で住宅を購入されたお客様に対し、お引渡し後の安心を提供する仕事です。お客様宅を訪問し、定期点検やアフターサポートを行います。不具合があった場合は補修の手配をしたり、リフォームのご提案を行うこともあります。お客様と信頼関係を構築し、住まいを見守り続ける仕事です。

(2)営業系2
■法人営業
業者様や地主様からお土地を仕入れ、自社ブランド「theCASA」シリーズの企画を行います。土地ごとに立地や形状を生かしたコンセプトを立案し、建築のプロチームと連携しながら商品を企画します。地図に残る大型プロジェクトを手掛けることもある、街づくりの仕事です。

(3)建築系
■設計士
「the CASA」シリーズの設計が主な仕事です。お客様と直接打ち合わせしながら創り上げる注文住宅・売建住宅の他、建売住宅の設計も行います。机上のプランニングだけでなく、現場経験を積める環境です。

■インテリアコーディネーター
設計士が作成した図面を元に、お客様らしさをプラスする内外装のプランニングを行います。クロスや床材、建具、外壁などに加え、トイレ・バス・キッチンなどの住宅設備に至るまで住宅を形作るあらゆる商品をご提案します。

■施工管理
工事の準備からお引き渡しまで、建築の進行を管理するのが主な仕事です。家を建てるのに必要な工程を綿密にプランニングし、それに沿って工事を進めます。各工程で必要な人員や資材を手配し、品質や現場の安全を管理する、建築におけるプロデューサーの役割を担います。

(4)デザイン・IT系
■グラフィックデザイナー
弊社の物件をお客様に知っていただくきっかけとなるチラシやDMを制作します。他にも、パンフレットや写真集、工事現場に掲げるのぼりや垂れ幕、看板、ノベルティに至るまで、あらゆる制作物を手掛けます。

■WEBデザイナー
弊社の物件をお客様に知っていただくきっかけとなるチラシやホームページの制作が主な仕事です。他にも物件の写真集や販促パンフレット、ノベルティなど、幅広い制作物を手掛けています。

■フォトグラファー
一眼レフなどの機材を使用し、完成した物件の写真や動画を撮影する仕事です。撮影した写真は広告やパンフレットなどに使用されます。

■システムエンジニア
適性に合わせて、自社WEBポータルサイトの運用や改良、新システムの開発、WEBサイトのコーディング業務を行います。また、社内業務を支えるシステム構築者として業務の効率化を追求、提案する仕事です。

(5)事務系
■事務スタッフ
データの入力や書類の作成、建築工事のコスト管理、営業スタッフのサポートなど、オフィスワークを中心に様々な仕事を臨機応変に行います。事務のエキスパートとしてスキルを身に着け、近い将来のキャリアアップを目指したい方にぴったりの仕事です。また、ご来店されたお客様のおもてなしやキッズルームでのお子様の対応など、会社の顔としての役割も担っています。
職種・仕事内容の詳細 勤務地詳細
https://kansaisan.co.jp/office/
採用ステップ&スケジュール 【選考方法】
面接

【選考回数】
原則2回

【提出物】
ポートフォリオ等制作物
必須:設計士
任意:インテリアコーディネーター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、フォトグラファー、システムエンジニア

提出の形式や内容は一切不問です。
学校で制作されたものの他、個人で制作されたものでも構いません。
制作物の提出方法にご不安のある方は、お気軽にご相談ください。
応募資格補足説明 個人営業、コーディネーター(リフォーム営業)、アフター営業、法人営業、インテリアコーディネーター、施工管理は普通自動車運転免許(AT限定可)を応募条件としております。ただし、現時点で資格をお持ちでない場合でも、入社時までの取得を条件として選考へご参加いただけます。
注意事項 ■採用情報の見方
営業系1:個人営業、コーディネーター(リフォーム営業)、アフター営業
営業系2:法人営業
建築系:設計士、インテリアコーディネーター、施工管理
デザイン・IT系:グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、システムエンジニア、フォトグラファー
事務系:事務スタッフ
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:70,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:

(3)【正社員】建築系 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:70,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:

(4)【正社員】デザイン・IT系 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:180,000円

 備考:残業代は計算の上、別途支給。

(5)【正社員】事務系 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:180,000円

 備考:残業代は計算の上、別途支給。
手当 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 

 ・住宅手当
 30,000円 ※支給要件あり

・通勤手当
 上限30,000円まで支給

・資格手当
 ├ 宅地建物取引士 20,000円
 ├ 一級建築士 50,000円
 ├ 二級建築士 10,000円
 └ 1級建築施工管理技士 30,000円

・結婚祝金
・出産祝金
昇給 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
 年1回
 備考:※本人の能力・会社の業績・職種による。
賞与 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
 週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■公休日
個人営業、コーディネーター(リフォーム営業)、アフター営業、法人営業、インテリアコーディネーター、事務スタッフ
火水、もしくは水木

施工管理、グラフィック・WEBデザイナー、フォトグラファー、システムエンジニア
土日

設計士
火水、水木、土日(配属により決定)

※上記の公休日は一例です。配属により変更の可能性があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:■カスタムジョブ制度
フルタイム(1日8時間、週5日)での勤務が困難な場合に、時短勤務や週休3日制を選べるなどライフステージの変化に合わせて利用できる独自制度。

使用例)
時短勤務にして子供を保育園に迎えに行く。
リスキリングの為に週休3日制にして専門学校に通う。
療養のために時短勤務にしてリハビリする。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業系1(個人営業、コーディネーター、アフター営業) (2)【正社員】営業系2(法人営業) (3)【正社員】建築系 (4)【正社員】デザイン・IT系 (5)【正社員】事務系 
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 19人 15人
2022年度 17人 13人
2021年度 18人 15人
3年以内男性採用割合:55.6%
3年以内女性採用割合:44.4%
平均勤続年数
平均年齢 31.7歳(2024年1月時点)
研修 あり:■新入社員研修(3月中旬~下旬)
入社前に社会人に必要なビジネスマナーや教養、不動産・建築の基礎知識に関する座学を中心とした研修を行います。
席次や名刺交換、言葉遣いなどの基本的なマナーから、雑談の仕方、語彙力・文章力・言葉選びについてなど、ビジネスの基礎がこの研修に詰まっています。

【研修内容】
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド研修
・不動産基礎知識研修
・建築基礎知識研修
・取引先メーカー見学
・パソコン(Officeソフト)研修
・実践研修、グループワーク 等

■職種別研修(4月以降)
各職種ごとに配属先のセクションで職域に応じた専門的な研修を行います。
「教育担当」と呼ばれる専属の社員が新入社員一名に各一名以上ついて実際の業務の流れを体験しながらOJT研修を行う「教育担当者制度」を主軸とした研修を行います。

■社員教育に対する理念
当社は「教わる」ことと「学ぶ」ことは全く別のことであると考えています。
教われば仕事ができるようになる、成長できるというものではありません。
当社では社員が学ぶ為の環境とチャンスを提供し続けることで、自立的な人材の育成を目指しています。
自己啓発支援 あり:資格の専門学校と提携し、様々な分野の映像講義を無料で視聴することができます。

【講義例】
・ビジネススキル講座
・Officeソフト等 PC講座
・宅建対策講座
・施工管理技士学科基礎講座
・建築構造計算基礎講座 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 41.1%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
オフィスは原則禁煙ですが、各店舗に喫煙スペースを設けています。吸う人も吸わない人も快適に働けるよう、分煙を徹底しています。

その他の情報

参考データ

企業理念 お客様からの「今までありがとう」は当社にとって失格の言葉。「これからもよろしく」と言っていただけるようなお取引を目指しています。
情報だけが先行し人間関係の構築が希薄になりがちな現代社会ですが、弊社のお客様には「将来の安心」を提供したいというのがその理由です。
その為にも、住まいに関わる総合サービスを徹底追及し、スタッフ全員が「人間力溢れる」不動産のプロとして、お客様から信頼されることを目指しています。
社員の挑戦に応える社風 弊社には、社員の挑戦を応援する社風があります。例えば「ジョブチャレンジ制度」を利用し、入社後の部署異動や職種変更が可能です。専門的・技術的な職種を多く抱える弊社ですが、資格や経験を問わず異動を願い出ることが出来ます。
実際に、事務スタッフからコーディネーター、営業スタッフからグラフィックデザイナーなど、様々な職種で異動の実績があります。また、風通しがよく若手社員が発言しやすいのも弊社の特徴です。年齢や社歴を問わず常に新しいアイデアが飛び交い、抜群のチームワークと柔軟性でそれらを実現しています。
ユニークな社内イベント 年に数回、社員の交流を目的としたパーティーを行っています。食事を楽しみながら普段関わる機会のない部署の社員と歓談したり、同期と仕事について熱く語り合ったりと、各々が有意義に過ごしています。またパーティーには、海外のシンガーを招いたり、フラッシュモブのサプライズを企画するなど、社員を楽しませる催しが用意されています。大阪の一等地のホテルやレストランを貸し切るなど、毎回異なる華やかな会場も楽しみの一つです。他にも、セクション対抗の大運動会、テーマパークでの新入社員歓迎会など、ユニークな社内イベントを数多く企画しています。仕事も遊びも全力が、当社のスタイルです。
「変化」を楽しむ 関西不動産販売(株)の魅力は、挑戦的な社風と仕事のスピード感。従来の仕事の仕方に固執せず、斬新なこと、風変わりなことにもどんどん挑戦しています。住まいにまつわるあらゆる事業を一社完結で行う当社には、社内にあらゆる分野の
プロフェッショナルが在籍。ミーティングで出し合ったアイデアが、あっという間に形になっていきます。自分の手がけたものが形になって成果に繋がる――そんな仕事の醍醐味を味わえる環境が当社の自慢です。
モデル月収例 ■個人営業
■コーディネーター(リフォーム営業)
■アフター営業
■法人営業
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月収300,000円(基本給(月給)180,000円、一律職能給70,000円、住宅手当30,000円※1、資格手当20,000円※2)

※職能給は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として毎月一律に支給する。
※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。

※1
自身の名義で賃貸住宅を契約する世帯主で、配属先から60分以内の場所に居住する社員へ一律30,000円を支給。

※2
宅地建物取引士資格


■設計士
■インテリアコーディネーター
■施工管理
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月収310,000円(基本給180,000円(月給)、一律職能給70,000円、住宅手当30,000円※1、資格手当20,000円※2、資格手当20,000円※3)

※職能給は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として毎月一律に支給する。
※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。

※1
自身の名義で賃貸住宅を契約する世帯主で、配属先から60分以内の場所に居住する社員へ一律30,000円を支給。

※2
宅地建物取引士資格

※3
二級建築士


■グラフィックデザイナー
■WEBデザイナー
■フォトグラファー
■システムエンジニア
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月収240,000円(基本給180,000円(月給)、一律職能給10,000円、住宅手当30,000円※1、資格手当20,000円※2)

※残業代は計算の上、別途支給。

※1
自身の名義で賃貸住宅を契約する世帯主で、配属先から60分以内の場所に居住する社員へ一律30,000円を支給。

※2
宅地建物取引士資格


■事務スタッフ
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月収290,000円(基本給180,000円(月給)、一律職能給
60,000円、住宅手当30,000円※1、資格手当20,000円※2)

※残業代は計算の上、別途支給。

※1
自身の名義で賃貸住宅を契約する世帯主で、配属先から60分以内の場所に居住する社員へ一律30,000円を支給。

※2
宅地建物取引士資格


※昇給・賞与は本人の能力・会社の業績による。

採用実績校

ESPエンタテインメント大阪、ECC国際外語専門学校、追手門学院大学、大阪IT会計専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪総合デザイン専門学校、大阪体育大学、大阪大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学大学院、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大阪法律専門学校、大阪法律専門学校天王寺校、大阪モード学園、大谷大学、大手前短期大学、大手前大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記法律専門学校難波校、岡山大学、沖縄国際大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉科学大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、畿央大学、北九州市立大学、京都IT会計法律専門学校、京都外国語大学、京都教育大学大学院、京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都精華大学大学院、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿医療専門学校、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、四天王寺大学、修成建設専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、摂南大学、創造社デザイン専門学校、筑紫女学園大学、中央工学校OSAKA、中央大学、帝塚山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良大学、新居浜工業高等専門学校、日本写真芸術専門学校、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、広島経済大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、びわこ成蹊スポーツ大学、放送大学、舞鶴工業高等専門学校、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
大阪ビジネス公務員専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒569-1124
大阪府高槻市南芥川町16番3号

関西不動産販売(株)
新卒採用チーム
072-686-1010

上記は学生様・学校関係者様専用の問い合わせ先です。採用関連サービスのご案内等のお電話は一切ご遠慮ください。担当者への取次ぎは一切いたしかねます。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。