業種 |
自動車
金属製品/機械/機械設計/その他サービス |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/11)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・技術系/管理系/営業系 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
工程の設計及びプレス金型や設備の設計、加工・製作 (2)【正社員】製造系 プレス・溶接・組付等の加工作業 (3)【正社員】管理系 納期管理、生産管理あるいは品質管理 (4)【正社員】営業系 取引先との折衝、見積り、値決め、新製品の手配など (5)【正社員】事務系 総務、経理などの事務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】事務系 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系
愛知 備考: 【本社】名古屋市瑞穂区明前町9-31 または 【内浜工場】名古屋市瑞穂区内浜町27-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系
専門/高専 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円 高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考: 【既卒者】 年齢・経験・能力に応じ加給 (5)【正社員】事務系 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:190,000円 備考: 【既卒者】 年齢・経験・能力に応じ加給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系
交通費支給(出勤日数分)、精勤手当、勤続手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系
週休二日制(土日、月7~9日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:G.W.(7日)、夏季休暇(9日)、年末年始(8日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 雇用・労災・健康保険・厚生年金、健康診断、財形貯蓄、健康診断の実施(年1回)、 社員親睦会旅行、退職金制度、慶弔見舞金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】製造系 (3)【正社員】管理系 (4)【正社員】営業系 (5)【正社員】事務系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.6年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2022年2月1日時点)
若手~ベテランまで幅広く在籍!
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研修 | あり:安全研修、新入社員研修、必要に応じて技能教育などがございます。
例:KYT(危険予知トレーニング) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はございませんが、
先輩社員がマンツーマンで指導致します。 また、幅広い年齢層の先輩社員が在籍しておりますので しっかりサポートします! |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外には喫煙スペースがございますが、
休憩時間以外は禁煙です。 |
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方から順次動画のURLをご送付いたします。
視聴後にアンケートにお答えいただくことで説明会参加完了となります。 説明会参加完了後は通常通り選考会への参加が可能です。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。