大学院/大卒:営業職・現場管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 198名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆営業職
日本全国の官公庁、設計事務所、地元ゼネコンの 受注業務に係る営業・見積積算。 スポーツ施設及び土木等に係る全ての情報収集を行い、 当社の特殊技術をスペックインする営業。 (2)【正社員】◆現場管理 現場管理業務、土木工事(構造物、アスファルト舗装、グラウンド舗装)や スポーツ施設工事(テニスコートや学校運動場)の現場管理。 監督業務及び重機オペレーター |
応募資格 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理
大阪 備考:大阪府守口市 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】◆現場管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明、一次面接 (随時受付) ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
入社後は現場を一通り経験してもらい、 ゆくゆくは当社の第一線で、活躍していただきます。 |
給与 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:226,000円 固定残業代/月:41,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理
交通費(上限2.5万まで)、職能手当 出張手当、出張食事手当他 |
昇給 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 退職金制度(勤続10年以上) 年2回程度、社員同士のコミュニケーションの場として飲み会や食事会を実施しています。 教育制度:必要資格取得養成 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆営業職(2)【正社員】◆現場管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:仕事に要すると会社が認めた資格取得については全額免除 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・ZoomによるWEB説明会を開催中です。
リクナビ上の「説明会・一次面接はこちら」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。 |
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採用実績校 | 桃山学院大学、太成学院大学、大阪電気通信大学、大阪体育大学、関西外国語大学、大阪経済大学、四国学院大学、龍谷大学、関西大学他 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。