株式会社ミダックホールディングス
ミダックホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ミダックホールディングス

環境/インフラ/循環型社会/東証プライム・名証プレミア
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
エネルギー/その他サービス/化学/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職【全職種】 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 457名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職【全職種】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材像は、一言で言えば【人間力の高い人材】です。
■利他の心を大切にされる方
■プラス思考で、素直で、学ぶことが好きな方
■粘り強く、最後まで課題を遂行する責任感をもつ方
■環境保全や人々のために働きたいという社会貢献意欲の高い方
■【環境と経済】のバランスの重要性を認識できる方

廃棄物処理という事業は、日本の産業における言わば【縁の下の力持ち】的な存在です。決して多くの人材が目指す仕事、華やかな仕事ではありませんが、社会になくてはならない仕事だと断言できます。廃棄物処理がどのような仕事であるかに興味をもち理解していただける方、私たちの目指すものに共感していただける方に、ぜひお会いしたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【処理技術職】(3)【正社員】【事務職】
仕事内容 (1)【正社員】【営業職】
廃棄物処理に関する取引先との業務委託契約の締結、これに付随する業務
(2)【正社員】【処理技術職】
廃棄物の適正処理(中間処理、最終処分、分析)、これに付随する業務
(3)【正社員】【事務職】
■営業部門(営業戦略の立案・管理/予実管理・分析/営業所運営統括・支援)
■処理部門(処理技術等に関する市場調査・企画・研究開発等/施設運営統括・支援)
■他管理系部門(経営企画、経理、総務人事など)
応募資格 (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【処理技術職】(3)【正社員】【事務職】
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【営業職】
 神奈川、静岡、愛知
(2)【正社員】【処理技術職】
 岐阜、静岡、愛知
(3)【正社員】【事務職】
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】【営業職】(3)【正社員】【事務職】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:所属により8:00~17:00となる場合があります(実働8時間は同じ)
育児介護等、従業員のWLB向上を目的とした時差出勤制度あり
(2)【正社員】【処理技術職】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:45~16:45(休憩:1時間)
 備考:所属により勤務時間が異なる場合があります(実働8時間は同じ)
育児介護等、従業員のWLB向上を目的とした時差出勤制度あり
職種・仕事内容の詳細 ■募集:全学部・全学科【文理問わず】
ミダックグループの業務で必要となる知識や資格は、新入社員研修、本配属後のOJT研修の他、教育研修制度、資格取得支援制度を通じて取得していただきますのでご安心ください。
------
■【営業職】
営業戦略の実施、廃棄物処理に関する取引先との業務委託契約の締結
主な取引形態:BtoB/G、既存/新規営業の別は営業戦略や個々のスキル等により適宜判断
■【処理技術職】
廃棄物の適正処理(中間処理・最終処分)、廃棄物の成分分析
処理技術に関する企画・周辺ノウハウの開発・蓄積
■【事務職】
□営業部門:営業戦略の立案・管理・支援、営業業務全般における法務に関する指導等
□処理部門:処理技術に関する調査・立案・管理・支援、EMS/内部監査の運営・現場支援等
□管理系部門:経営企画、経理、総務人事その他
採用ステップ&スケジュール  【 WEBプレエントリー 】
   ▼
 【 WEB会社説明会 】※任意
   ▼
 【 書類選考(OpenES提出) 】
   ▼
 【 1次選考(人事担当者面談・適性検査) 】
   ▼
 【 2次選考(部長職面談) 】
   ▼
 【 最終選考(役員面談、履歴書) 】
   ▼
 【 内定 】 
 
※【WEB説明会】の実施を予定しております。
※面談はすべて「個人」を予定しております。
※面談は「オンライン」「対面」での面談を適宜調整してまいります。
注意事項 ■ 提出書類:履歴書(写真貼付)、OpenES
■ 選考方法:書類選考、面談、適性検査
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【営業職】
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:207,500円
  ※基本給:207,500円

  固定残業代/月:32,500円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,500円
  ※基本給:217,500円

  固定残業代/月:34,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】【処理技術職】(3)【正社員】【事務職】
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:207,500円
  ※基本給:207,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,500円
  ※基本給:217,500円
手当 (1)【正社員】【営業職】(3)【正社員】【事務職】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律昼食手当:2,500円
 備考:通勤手当:公共交通機関を利用する場合は1ヶ月の通勤定期代金を月額とする

 その他の諸手当は賃金規程の定めにより支給いたします。
例:現場手当、住宅手当、家族手当、地域手当等
住宅手当の詳細:遠隔地等からの採用により新たに住居を手当する必要がある者に対して月額24,000円の住宅手当を10年間支給する(支給額は地域により異なる)
(2)【正社員】【処理技術職】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律昼食手当:2,500円
 一律現場手当:3,000円
 備考:通勤手当:公共交通機関を利用する場合は1ヶ月の通勤定期代金を月額とする

 その他の諸手当は賃金規程の定めにより支給いたします。
例:現場手当、住宅手当、家族手当、地域手当等
住宅手当の詳細:遠隔地等からの採用により新たに住居を手当する必要がある者に対して月額24,000円の住宅手当を10年間支給する(支給額は地域により異なる)
昇給 (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【処理技術職】(3)【正社員】【事務職】
 年1回
賞与 (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【処理技術職】(3)【正社員】【事務職】
 年2回
 備考:※2023年度の標準支給月数4.0ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【処理技術職】(3)【正社員】【事務職】
 週休2日制(土日、年2~3回土曜出社あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他(各種特別休暇、ボランティア休暇など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度(確定拠出年金)
■遠隔地からの入社の場合住宅補助(手当)あり
■従業員持株会
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【処理技術職】(3)【正社員】【事務職】
 期間:入社後、3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 7.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.7歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:▼新入社員研修(※入社後、3ヶ月間)
ミダックの人財はミダックが育てる、を実践。外部講習等を利用してビジネスマナーを備えることを始め、幹部社員自らが講師となる座学研修では、当社の歴史・経営理念・事業内容・廃棄物処理を取り巻く法律についての勉強会など、新入社員の企業理解の促進をサポートいたします。また、その後の現場研修では、当社で処理する廃棄物の現状と施設の技術を学んでいただきます。
 
▼全社員研修会
年に一度、当社グループの役職員全てが静岡県浜松市に集い研修会を行っております。会社の経営方針・進むべき道を全員が把握することはもちろんのこと、従業員の就業に係る福利厚生やに制度について講演を行っています。
 
▼健康づくり研修会
心身の健康をテーマに、管理職を対象にラインケア研修を、役職員全員を対象にセルフケアや体の健康に関する研修を実施しています。活気ある職場づくりに健康経営の実施は欠かせないという方針から、毎年秋~冬頃に行っています。

▼その他
教育研修制度に基づき、役割等級・職種に応じた研修機会が設けられています。
自己啓発支援 あり:・業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講
・資格チャレンジ制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度の実施とこれに基づく相談・面談の実施
※異動希望(仕事)に限らず、会社に配慮を求める健康状態や自身に関わる状況を、人事責任者へ申告することができる制度となります
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.7時間(2022年度実績)
ミダックグループにおける全フルタイム労働者等の実績より求めています
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2022年度実績)
2022年度の有給休暇取得率は85.68%です。
ミダックグループにおける全労働者の実績より求めています
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 87.5%100.0%
(2022年度実績)
■ミダックグループ全体における集計結果です。
育児休業の取得は、1歳未満の子の養育のために行うものです。
そのため、対象者の中には翌年度に育児休業を取得される方もいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 9.0%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月上旬~中旬にかけて【WEB説明会】の開催を予定しております。
1日2~3回程度実施予定。詳細は説明会予約画面よりご確認くださいね!

採用実績校

愛知大学、秋田県立大学、大阪経済大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、高知大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学大学院、島根大学大学院、首都大学東京、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、東京海洋大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井大学大学院、法政大学、三重大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
神奈川、岐阜、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
入社日は、2025年3月卒業の方と同じく【2025年4月1日】となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ミダックホールディングス 管理部 総務グループ

 〒430-7724
 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー24階
 TEL:053-488-7172(直通)/URL:http://www.midac.jp/
 
**********************************************
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。