京都グレインシステム株式会社
キョウトグレインシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

京都グレインシステム株式会社

奈良工場募集/食品メーカー/食品原材料
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/その他製造/その他商社/医薬品
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:製造職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 126名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:製造職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・食品業界に興味がある方
・モノづくりに興味がある方
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
・チームワークを大切にできる方

上記のような方を歓迎します!
最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、
安心してくださいね!

少しでも当社にご興味いただけましたら
まずは説明会にお越しください。
社員一同お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】製造職
「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造職
 奈良
 備考:奈良県奈良市小倉町1224(奈良工場)
勤務時間 (1)【正社員】製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:勤務シフトにより変動します。(早番・遅番有)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ●製造職

製造職として、食品原材料の製造を中心にお任せします。
当社の製造の特徴は、1人の社員が1つの工程を担当する分業制ではなく、
1人の社員が複数の工程を担当できるように、多能工化を進めている点。
製造には、原料の機械投入、「蒸し」や「焙煎」といった工程ごとの機械操作、
製品の品質検査、出荷に向けた梱包など、あらゆる工程がありますが、
1つずつ覚えていき、最終的にはあらゆる工程を理解し管理できる状態を目指します。
機械を操作したり、身体を動かす仕事に興味がある方にはピッタリの環境です!

取引先の大手飲料・食品メーカー様は、定期的に商品の改良や
フルリニューアルを実施されるため、その原材料における試作品の製造に携わることも。
まだ世の中に出る前の商品に携わる楽しさもあります!
経験を積む中で、原料・製品の検査業務や工場管理などを担う品質管理や
設備の保守・修理を行う設備メンテナンスを中心とした仕事に
キャリアチェンジした先輩もいて、多様なキャリアが広がっている環境です!

また、年次に関係なく課の代表者1名以上が「特別チーム」に所属し、
会社全体で推進している改善活動のいずれかを担当してもらいます。
チームでの取り組みには手当も支給されます!

・食品安全チーム
⇒ISO22002-1をもとに食品安全の観点からの取り組み
・省エネチーム
⇒省エネに対する取り組み
・健康経営推進チーム(安全衛生チーム)
⇒従業員の健康に対する取り組みや安全衛生に関する取り組み

久しぶりの新卒採用ということもあり、入社後は先輩が手厚くサポート。
まずは、商品名や種類など基本知識を身に付けることから始めて
将来的には、食を支えるスペシャリストを目指していきましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】製造職

 ・子ども手当(第1子:1万円、第2子以降5千円)
  ※上限2万円 ※社会保険適用扶養者のみ該当
 ・時間外手当
 ・代休手当(5千円)
 ・職務手当(特別チームでの活動に対して支給)
  メンバー:3千円/月、リーダー:1万円/月
昇給 (1)【正社員】製造職
 年1回
賞与 (1)【正社員】製造職
 年2回
 備考:業績により決算賞与(年1回)も支給
休日・休暇 (1)【正社員】製造職
 完全週休2日制(土日)
 ★年間休日125日
 GW休暇
 夏季休暇
 年末年始休暇
 慶弔休暇
 育児休暇
 介護休暇
 特別休暇(冠婚葬祭など)
 母性健康管理のための休暇
 子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 6.0年(2023年5月時点)
2020年に奈良工場敷地内に新工場が増築、2021年に旭川工場が開設、
2022年に長浜工場開設に伴い、ここ数年で従業員数が大幅に増加したため、
平均勤続年数が下がっています。
 ※一番直近の新卒採用は2018年入社です。
平均年齢 37.7歳(2023年5月時点)
研修 あり:まずはOJTの形で現場研修をおこない、実務を学んでいただきます。
外部機関の新入社員研修の実施についても現在検討中です。
また管理職向けに、外部講師による管理職研修や
外部機関によるリーダシップ研修などを定期的に実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度があり、書籍などの購入費用の支給(上限:5,000円)や
受験費用は会社が全額負担しています(合格時のみ)。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課のタイミング(年2回)で、上司からのフィードバック評価、
キャリア相談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:フォークリフト免許
(運転技能講習費用について、会社が全額負担します)
月平均所定外労働時間 29.5時間(2022年度実績)
繁忙期と閑散期で残業時間の差があります。
繁忙期は残業をお願いする日も多いですが、
もちろんその分残業代が支給されるため、
頑張った分だけ給与アップにつながります!
また、長期休暇を含めてお休みはしっかりと取れるので
プライベートも大切にしながら働くことができますよ!
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
管理部が定期的に有休促進アラートメールを配信しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
短時間勤務制度もあります!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

朝日大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪樟蔭女子大学大学院、大阪商業大学、関西大学、畿央大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、信州大学大学院、摂南大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、長浜バイオ大学、奈良県立大学、奈良大学、兵庫県立大学、佛教大学、名城大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

京都グレインシステム株式会社
〒600-8233
京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下ル北不動堂町480 資生堂京都ビル2F(本社)
TEL:075-353-8833
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。