プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
設備・設備工事関連/住宅/建設コンサルタント/建築設計 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/12/09)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
技術系総合職 | 41~45名 |
---|---|
事務系総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 613名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
・建築部門 ・土木部門 施工管理、設計、技術開発、建築設備など (2)【正社員】事務系総合職 総務、経理、事務管理など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考: 国内の各事業所 東京都港区/北海道札幌市/宮城県仙台市/愛知県名古屋市/ 大阪府大阪市/広島県広島市/福岡県福岡市など ※詳細はHPをご確認ください https://www.psc.co.jp/about/company/network/ |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
■事務所勤務者 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間(休憩60分) ※時間帯は配属先による ■工事作業所勤務者/■工場勤務者 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働8時間(休憩60分) ※時間帯は配属先による |
職種・仕事内容の詳細 | --仕事内容--
【技術系総合職】 ■建築部門: ビル・マンション・公共施設や文化施設、商業施設・スタジアムなど幅広い建築物を手掛けます。 長年の経験で培ったノウハウを活かして、一般建築からPC建築まで様々なプロジェクトに携わります。 ■土木部門: PC(プレストレスト・コンクリート)技術を用いた橋梁の施工に非常に強みを持っています。 その他にも、トンネル、空港、港湾施設、鉄道関係事業、地盤改良整備なども手掛けます。 近年では、維持修繕事業でも高い技術力を発揮しています。 <施工実績> http://www.psc.co.jp/works/ 【事務系総合職】 総務、経理、現場事務管理などを担い、管理部門としてものづくりの現場を支えます。 従業員が働きやすい環境を整える仕事の他にも、 企業経営に関わる予算管理や決算業務、 組織づくりや人材育成など業務の幅は多岐に渡ります。 事務系として経験を重ねた後、営業職として活躍する社員もいます。 --入社後の流れ-- 入社後は6ヶ月間の充実した研修を実施。 技術系職も事務系職も同じ研修を受けます。 社会人としての基礎を身に付け、 各部門に配属後もスムーズに仕事をはじめられるよう 時間をかけて学びましょう。 ■■社員間の仲も深まる!■■ 研修6ヶ月間、一緒に行動をするので 同期入社の社員同士の絆が深まります。 研修終了後も定期的に同期会を開催するなど、 職種の壁を超えた交流が続いています。 また、研修の講師を務めるのは 各部門の第一線で活躍する先輩社員たち。 実務に活かせる生きた情報を学べるので、 安心して配属先での仕事をスタートできます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会のご案内 ▼ 説明会参加 ▼ 応募書類の提出(★) ▼ 筆記試験 ※東京土木支店・東京建築支店・大阪支店のいずれかにて実施 ▼ 個人面接 ※東京土木支店・東京建築支店・大阪支店のいずれかにて実施 ▼ 個人面接(最終選考) ※東京都港区の本社にて実施 ▼ 祝☆内定! ★応募書類詳細: 履歴書(当社指定様式)、成績証明書、卒業見込証明書 ※学校推薦、教授推薦の場合は推薦状も提出 |
採用ステップ&スケジュール |
\説明会の詳細/ ■プログラム内容 1)会社説明(60分) ・建設業界の中での当社の立ち位置 ・会社概要・事業内容 ・当社が大事にしている企業理念 ・「技術力」、「当社の優位性」について ・各部門の施工実績を写真と共にご紹介 ・当社の誇る技術力の活用と今後のビジョン ・「建築」「土木」「事務」3つの職種の具体的な働き方や魅力について ・「建築」「土木」職の先輩社員インタビュー動画&1日のスケジュール ・入社3年後定着率90%以上を支える「研修」&「キャリアステップ」 ・募集要項について ・今後のスケジュールについてご案内 2)質疑応答、インターンシップのお知らせ、アンケート(20~30分) ■所要時間(約1時間半) 説明:60分 質疑応答:20分 アンケート入力:10分 ■実施方法 「ZOOM」での開催を予定しております。 ■ご準備いただくもの 筆記用具 是非、[説明会・面接予約]ボタンよりご予約をお願いします! |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:290,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
交通費全額支給 技術士、一級建築士、社労士 他 10,000円/月 宅建士、建設業経理士1級 他 5,000円/月 工事管理手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝休み) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 地方祝祭日 有給休暇 工事休暇3日 記念日休暇3日 5月1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: 従業員持株会 独身寮・社宅完備 財形貯蓄積立金制度 確定拠出年金制度 ほか ■■働き方改革実施中■■ 2017年9月より「働き方改革実行委員会」を設置。 残業時間の削減、適切な休暇の取得に向けて取り組みを行い、 さらに風通しのよい職場環境の確立を全社をあげて目指しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.4%
3年以内女性採用割合:14.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.6年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 2年次フォローアップ研修 3年次フォローアップ研修 職種別階層別研修 選抜研修 ほか ★入社3年目までは毎年研修を実施 各部署の同期が集まるので、互いの成長を確認し、近況を報告し合っています。 部署が違っても一緒に成長していけるのが当社の特徴です。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・資格手当(毎月給与にて支給:技術士、一級建築士 10,000円 他) ・資格取得報奨金(一時金として支給:技術士、一級建築士 200,000円 他) ・資格取得にかかる貸付金制度あり(上限100万円) |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年所属部署長と今後の目標及びキャリアプランに関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【WEB説明会】 | 建築・土木系、電気系、機械系の学部学科に在籍の方対象に
WEBでの個別説明会を実施しております。 [説明会・面接予約]画面より、ご予約ください。 ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
---|---|
【内定まで1ヶ月】 | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。