高松建設株式会社
タカマツケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

高松建設株式会社

建築/ゼネコン/施工管理/設計/コンサル/土地活用/設備/構造
  • 正社員
業種
建設
建築設計/住宅/建設コンサルタント/不動産
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

東京/施工管理職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3450名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

東京/施工管理職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.総合職 技術系
■施工管理職
・卒業後の実務経験を経て一級建築士もしくは一級建築施工管理技士資格を取得可能である方
・建設現場で若手のうちから協力業者の職方を指揮しマネジメントすることに熱意のある方
・年齢や経験を問わず多くの人とコミュニケーションを図り業務の中心的存在となることにやりがいを持てる方

■設計職(意匠・構造・設備)
・卒業後の実務経験を経て一級建築士資格を取得可能である方
・クライアントや関係各部署の意見をまとめ、コンセプトやアイディアを形にすることに熱意を持てる方

2.総合職 事務系
■コンサルティング営業職
・文理不問
・お客様一人々のお悩みやご不安を抽出し事業計画を提案することに興味のある方
・時間を掛けてお客様との信頼関係構築に向き合える方
・社内外の多くの人と関わりながらダイナミックな規模の仕事に携わることが魅力と感じる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職 技術系
■施工管理職
■設計職(意匠・構造・設備)
(2)【正社員】総合職 事務系
■コンサルティング営業職
 ※一般事務職の採用は行っておりません。
応募資格 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年9月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:東京 千葉 埼玉 神奈川 大阪 京都 兵庫 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※施工管理職は8:00~17:00
※水曜日ノー残業デー
職種・仕事内容の詳細 ■施工管理職
何もない土地に建物を1から造り上げ、作品を世の中に生み出す仕事。
自らの手で造り上げる実感と建物が完成した時の達成感がこの仕事の魅力です。
高松建設では、20代で所長のポストに就ける環境が整っており、若いうちから、
たくさんの感動を味わうことが出来ます。

■設計職
お客様一人一人の事業目的、事業ニーズ、立地条件、周辺環境に応じて
ベストな提案を行うので、高松建設が手掛けた作品は全てオリジナルデザイン。
世界に一つだけの作品を生み出していただけます。
若いうちから1人につき1プランを任せますので、成長スピードが速いのも魅力の一つです。

■コンサルティング営業職
高松建設の営業はエリア担当者が自ら足を運び、データを独自に収集、
その地域を知り尽くすことから始まります。
ゼネコンでは珍しい直接提案型の営業スタイルなので、お客様との距離も近く、
「あなたに任せて本当によかった」そう言っていただける喜びを感じていただけます。
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビより会社説明会を予約
   ▼
2.会社説明会(施工・設計・営業)
   ▼
3.エントリーシート提出(施工・設計・営業)
     ※応募者多数の際に書類選考を実施する場合があります。
   ▼
4.一次面接(施工・営業/面接)
     (設計/面接、図面等審査)
   ▼
5.二次面接(施工・営業/面接)
     (設計/面接、図面等審査)
      ※面接日前に「WEB適性検査」を受けて頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:219,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:239,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円(一律手当含む)
  ※基本給:259,000円

 大学 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:239,000円

 大学院 卒業の方
  月給:270,000円(一律手当含む)
  ※基本給:259,000円
手当 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律消費税手当:11,000円(固定給に含む)

 ■消費税手当
■時間外労働手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 年2回
 備考:夏季/年末
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
■祝日
■特別休暇

※参考
年間休日125日+有給休暇(2020年度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■社内融資制度
■借上独身寮(入寮対象者のみ) 他
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 89人 20人
2021年度 83人 21人
2020年度 97人 30人
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9%
平均勤続年数
平均年齢 37.9歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【共通】
・新入社員入社時研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修

【工事部】
・施工知識研修
・現場研修
・所長/主任研修
・1級建築施工管理技士資格取得研修
・安全衛生研修
・技能研修 他

【設計部】
・仕様研修
・設計知識研修
・法規研修
・ARCHICAD研修
・デザイン勉強会
・現場見学会 他

【営業部】
・建築知識研修
・技術知識研修
・成功事例研修
・税務研修
・FP模試 他

『建築に関する専門知識が必要なのでは?』という方も
各部門毎に丁寧な研修をご準備しております。
自己啓発支援 あり:資格取得支援、資格取得報奨金有
2級建築士・2級建築施工管理技士
1級建築士・1級建築施工管理技士、他
メンター制度 あり:入社3ヶ月・半年・1年半面談を実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人14人
取得対象者数 59人14人
育休取得率 1.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用予定人数 2025年4月入社 155名
採用予定学科 ■総合職 技術系
建築 土木 住居 環境 電気 デザイン 等

■総合職 事務系
文理不問・全学部全学科
【対面・WEB説明会】 説明会は対面、WEB両方開催いたします。
各募集職種ごとに、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。
WEBの場合は開催日2日前(土日祝除く)を目途に視聴URLをご案内いたします。
※実施方法・職種ごとに予約受付フォームが異なります。

採用実績校

東京大学、京都大学、一橋大学、名古屋大学、大阪大学、神戸大学、神戸大学大学院、九州大学、宮城大学、東京工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、横浜国立大学、宇都宮大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、三重大学、三重大学大学院、福井大学、京都工芸繊維大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、佐賀大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、秋田県立大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、高崎経済大学、静岡文化芸術大学、名古屋市立大学、滋賀県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、明治大学、明治大学大学院、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、名城大学、日本大学、日本大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、専修大学、東北工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、愛知工業大学、金沢工業大学、大阪工業大学、広島工業大学、九州工業大学、工学院大学、工学院大学大学院、国士舘大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、日本工業大学、明星大学、椙山女学園大学、摂南大学、近畿大学、近畿大学大学院、福岡大学、西日本工業大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、昭和女子大学、昭和女子大学大学院、共立女子大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、亜細亜大学、産業能率大学、創価大学、明治学院大学、東京電機大学大学院、獨協大学、駒澤大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年9月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■東京本店
〒108-0014 東京都港区芝4-8-2
人事部 採用担当
TEL:03-3455-8121

■大阪本店
〒532-0025 大阪市淀川区新北野1-2-3
人事部 採用担当
TEL:06-6303-8202

【e-mail】 saiyou@takamatsu-const.co.jp
【ホームページ】 http://www.takamatsu-const.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。