エスティケイテクノロジー株式会社
エスティケイテクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
機械/精密機器/金属製品/ソフトウェア
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア職/営業職/企画管理職/事務職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 370名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年10月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア職/営業職/企画管理職/事務職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

募集要項

求める人物像・選考基準

※人物重視の選考を行います

学校での勉強は確かに大切で、知識は必要です。でも私たちの仕事は、実践を重ねながらスキルを磨いていくことで身に着けていきます。その時に大切になってくるのは、ひとつの仕事からいろんなことを吸収し、次へと繋げていく『応用力』です。応用力は、何事も失敗を恐れず、なにからでも学んでやろうという姿勢の中から生まれてきます。
エスティケイテクノロジーは皆さんがやってきたこと、そしてやってみたいことが試せる会社です。実践での経験を多く重ね、学ぶことに努力を惜しまない、意欲のある人を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
仕事内容 (1)【正社員】【エンジニア職】   
■半導体検査装置・応用装置の開発・設計・製造
■半導体製造のテスト技術
■メカトロニクス製品の設計・製造・組立

■情報通信システムの開発・設計
(2)【正社員】【営業職】   
当社製品仕様の提案・交渉および事業全体の営業戦略立案・統括・管理

(3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
【企画管理職】
・会社組織の最適化を目的とした経営資源の管理、活用
・担当している領域の課題解決
【事務職】
・必要な実務知識を用いた定型的、補助的業務
応募資格 (1)【正社員】【エンジニア職】   
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】【営業職】   
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
営業職/企画管理職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
事務職  
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 東京、愛知、熊本、大分
 備考:原則大分本社勤務です
勤務時間 (1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細
【エンジニア職】--------------------------------------------------------------
 ■半導体検査装置・応用装置の開発・設計・製造
 ・半導体検査装置の電気・電子回路や制御ソフトウェアの開発・設計
 ・メカトロ装置の3D-CADによる機械設計・シミュレーション
 ■半導体製造のテスト技術
 ・半導体製造工程におけるテストプログラム開発・量産・評価・解析
 ■メカトロニクス製品の設計・製造・組立
 ・溶接板金・機械加工部品の設計・製造
 ・メカトロニクス製品の設計・製作・組立調整
 ■情報通信システムの開発・設計
 ・アプリケーション及びファームウェア・組込み系のソフトウェア開発・設計
 ・アナログ/デジタル系ハードウェアの開発・設計

【営 業 職】--------------------------------------------------------------------
 ■営業
 ・当社製品仕様の提案・交渉および事業全体の営業戦略立案・統括・管理

【企画管理職/事務職】------------------------------------------------------------
企画管理職
■人事/総務/財務/会計/経理/調達/広報など
・会社組織の最適化を目的とした経営資源の管理、活用
・担当している領域の課題解決

事務職
■人事/総務/経理/営業/資材など
・必要な実務知識を用いた定型的、補助的業務
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビ2025にエントリー
 まずはリクナビ2025にエントリーして下さい。
 エントリーして頂いた方には今後、説明会や選考の日程が決まり次第ご案内をいたします。
  ▽
  ▽
◆会社説明会(対面/WEB) へのお申込み(任意)
 案内が届きましたらリクナビ2025[説明会・イベント]タブよりお申込み下さい。
  ▽
  ▽
◆会社説明会(対面/WEB)に参加(任意)
 STKについて詳しく説明いたします。
 また、会社の雰囲気を知って頂くため、職場見学(対面開催のみ)社員交流も予定しています。
※試験は行いません
  ▽
  ▽
◆選考
 書類選考や適性試験、面接(2回程度予定)を行います。
 (書類選考時に『OpenES』を提出して下さい)
  ▽
  ▽
◆内定
提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【エンジニア職】   
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:199,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円

 備考:※基本給に加え、諸手当は別途支給します。

(2)【正社員】【営業職】   
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円

 備考:※基本給に加え、諸手当は別途支給します。

(3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
営業職/企画管理職  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円

 備考:※基本給に加え、諸手当は別途支給します。

事務職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:199,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:215,000円

 備考:※基本給に加え、諸手当は別途支給します。
手当 (1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   

 通勤手当、営業手当、時間外手当、深夜手当、役付手当、職務手当、交替手当、資格手当、
 家族手当、地域手当、特別勤務手当など
昇給 (1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 完全週休2日制(土日祝休み)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※半日含む
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:他 介護休暇、公務休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金制度
財形貯蓄
傷病積立有給休暇制度
育児休業および育児短時間勤務制度
介護休業および介護短時間勤務制度
社員駐車場
住宅関連補助(県外出身者、当社規定対象者)
厚生施設(ゴルフ練習場)
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
映画観賞券特別補助
宿泊特別補助  など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 期間:入社後3か月間
■勤務地
(1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 大分
■勤務時間
(1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
■給与
(1)【正社員】【エンジニア職】   
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方


 備考:入社後3か月間 【時給制:本採用時基本給/161.3h(所定労働時間)】
修士了:1,457円 学部卒:1,364円 高専卒:1,302円  短大/専門卒:1,234円

(2)【正社員】【営業職】   
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方


 備考:入社後3か月間 【時給制:本採用時基本給/161.3h(所定労働時間)】
修士了:1,457円 学部卒:1,364円

(3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
【企画管理職】
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方


 備考:入社後3か月間 【時給制:本採用時基本給/161.3h(所定労働時間)】
修士了:1,457円 学部卒:1,364円

【事務職】
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方


 備考:入社後3か月間 【時給制:本採用時基本給/161.3h(所定労働時間)】
修士了:1,333円 学部卒:1,302円 短大/専門卒:1,234円
■手当
(1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   

 通勤手当、時間外手当、深夜手当など
■休日・休暇
(1)【正社員】【エンジニア職】   (2)【正社員】【営業職】   (3)【正社員】【企画管理職/事務職】   
 完全週休2日制(土日祝休み)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※半日含む
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:他 介護休暇、公務休暇 など
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 48人 0人 100.0%
2022年度 31人 4人 87.0%
2021年度 21人 4人 80.9%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 38人 10人
2022年度 24人 7人
2021年度 18人 3人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 15.4年(2024年1月1日時点)
平均年齢 37.8歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:
【階層別教育】--------------------
 ・新入社員基礎育成プログラム
 ・中堅社員研修
 ・Grリーダー研修
 ・管理職昇進時研修
【選抜研修】----------------------
 ・トレーニー制度
 ・マネジメント基礎研修
 ・マネジメント強化研修
 ・トップマネジメント強化研修
【専門教育】----------------------
 ・職種別研修
自己啓発支援 あり:事業運営及び業務遂行上必要とする資格取得を奨励し、必要資格の取得に伴い資格手当を2年間支給します。また、資格取得に関る試験費用などは、資格の取得に伴い支給します。
メンター制度 あり:新入社員は入社3ヶ月間、トレーナーのもと研修日誌等を使用して、コミュニケーションを図ります。また、入社3年目まで節目ごとに面談を実施し、職務上の相談にとどまらず、人間関係の不安や日々の悩み、個人的な問題まで幅広く相談に乗り、助言を与える場を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア形成の節目において、定期的にキャリアコンサルティング面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 7人5人
育休取得率 28.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2024年1月1日時点)
出産や育児を行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援するために充実した各種制度を整備し、今後ますます女性が活躍できるような職場を目指しています!

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋外に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご希望の日程を選択してください。
ご予約いただいた方には、開催日前日までに視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

大分大学大学院、九州産業大学大学院、九州大学大学院、熊本大学大学院、佐賀大学大学院、静岡大学大学院、筑波大学大学院、長崎大学大学院、広島工業大学大学院、山口大学大学院、愛知学院大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、佐賀大学、静岡大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、奈良県立大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、別府大学、防衛大学校、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学、大分工業高等専門学校、大分県立芸術文化短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

エスティケイテクノロジー株式会社
〒870-0108
大分県大分市三佐2468番地10
TEL:097-527-2161(代表)
人事部 人事課 採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。