業種 |
インターネット関連
通信 |
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 156名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
当社の主力サービスであるCMS『Smartpage』に関わる開発を行います。新機能の要件定義・設計・開発と既存機能の改修など、スケジュール化したタスクに対して各業務を担当します。 (2)【正社員】営業職 中小企業や税理士事務所に当社のWEBサービスの提案営業を行います。顧客へ直接営業活動を行うだけでなく、パートナー企業と連携して、販売推進活動を行うこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
東京 備考:本社/渋谷区神宮前3-42-2 VORT外苑前3ビル3F ☆基本的に転勤はありませんが、希望者のみを対象とした転勤制度を設けています。 ☆テレワークとオフィスワークのハイブリットワークとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:標準勤務時間帯:9:00~18:00 ☆20:00完全退社制度を設けています。 (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:☆20:00完全退社制度を設けています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(人事採用担当者と60分ほどのオンライン面接です) 学生時代に力を入れたこと、今後やってみたいお仕事などについて、おうかがいできればと思っております。 会社について知りたいことがあれば、お気軽にご質問ください!なんでもお答えします! ↓ ■2次面接(希望する職種の部長やチーム長との60分ほどの対面面接です) 場所:本社/東京都渋谷区神宮前3-42-2 VORT外苑前3ビル3F ↓ ■3次面接(弊社社長と30分ほどのオンライン面接です) 社長とお会いいただくことで、アイ・モバイルがどんな会社なのか、より深く知っていただけると思います。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書またはエントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,766円 固定残業代/月:43,234円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
通勤交通費支給 残業手当(固定残業時間超過分) テレワーク手当(月額)/3千円 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月(2023年度実績/1か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産育児休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得一時金制度 ストックオプション 短時間正社員制度(子どもが中学校に入学するまで) 社内イベント(ハロウィン、クリスマスパーティーなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 7.1年(2023年6月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||
研修 | あり:入社後1か月間はアイ・モバイルの歴史や働き方を中心に学びます。併せて、各部門長からの業務説明、セキュリティ研修やコンプライアンス研修を受講し、ビジネスの基本を習得してもらいます。 | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆スキル習得のための受講制度/書籍購入や外部オンラインセミナーの受講が可能です。各自の学びをチーム内で共有・アウトプットすることで、さらなる習熟を目指します。
◆資格取得一時金制度/業務に必要な資格を取得する場合、受検費・教材費などの一部を会社が負担します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。