これが私の仕事 |
パチンコホールの運営。接客や遊技環境維持など。 基本的にはお客様に私のファンになっていただくべく、「探す・気付く・予測する」を意識して日々行動しております。その他の業務に関しては、数字を見たり考えたりする事が好きなので、店舗の電気代に関する業務を一手に担い、広告などの販売促進系の業務を行っております。入社して一年が経ったばかりですが、職場の皆様はそのような事は些事であると言わんばかりに、私の挑戦を後押し、様々な事を任せていただけております。その結果、電気使用量の見積もりを算出し、店舗の予算決定や戦略策定に寄与する等、店舗の根幹にかかわるような業務も行っており、挑戦の楽しさや成長の喜びを毎日のように感じております。 |
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だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード |
社内SNSなどでの濃密なコミュニケーションがありがたい! 当社が遊びの会社であるためか、様々な世代の先輩社員さんが積極的に私とコミュニケーションを取って下さいます。中でも当社は社内SNSが盛んで、投稿すると一年上の先輩から社長やオーナーまで、様々な方が反応をして下さいます。顔文字入りのひょうきんなものから、考えをシェアし合い思考を深められるものまで、その内容は様々です。ただ一様に社内SNS上で反応して下さった方に対しては、実際に対面した際にも忌憚なくお話をすることが出来ます。そのおかげもあって入社間もない頃から先輩社員の皆さまと良い関係を構築できたと感じております。個人的には人間関係が上手くいくかどうかが、組織に所属するうえでの一番の懸念点でしたので、当社の風土や環境には助けられております。 |
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ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
社名にも入っている「挑戦」の社風が魅力的だった。 当社の社名である、「プローバ」はイタリア語で「挑戦」を意味します。それほどまでに当社は挑戦に力を入れています。私は就職活動の際に、「その企業で自分がどのように成長していけるのか?」についてのビジョンが見えるという点を重要視しておりました。学生時代から部活や生徒会、研究など、様々な挑戦の中で成長してきた私にとって、当社の風土は非常に魅力的でした。また、当社では「人は財産である」との考えから「人材」ではなく「人財」という言葉を選んでおります。その言葉通り、綿密なスケジュールを組まれた新入社員研修や、配属後のフォローアップ研修など、人財育成が充実しております。これらの「挑戦」と「育成」の中でこそ、社会人としてのみならず人として成長出来るという確かなモチベーションに繋がっております。 |
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これまでのキャリア |
新入社員研修(入社から5ヵ月間)→ビータプローバ店(現職:6月時点で10ヵ月目) |