株式会社プローバホールディングス
プローバホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プローバホールディングス

パチンコ、ゲーム、フィットネス、飲食店、保険代理店等展開
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/食品/生命保険/ホテル
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(サービス業) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 384名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(サービス業)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

■『ありたい姿』(夢や目標)を描き、その実現に向けて自ら行動できる人財

”プローバ”という社名は「挑戦」を意味するイタリア語。社名に込められた「挑戦」は私たちのDNA。それは、刻々と変化するお客様のご要望に応えるための「挑戦」です。
また、事業も人も、動き続けることで発揮できる力やパワーがあります。トップアスリートが常にトレーニングを怠らないことで、鮮やかな一瞬のプレイを生み出すように、私たちプローバも、立ち止まることなく、常に新しい楽しさを探し、新しいホスピタリティを考えています。挑戦する習慣と土壌、それを成しうる人財こそが、私たちの最大の”強み”です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。
各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:原則8:00~24:30の間で2交替制
職種・仕事内容の詳細 【募集職種・分野】
■総合職
 入社から約5か月間は研修期間となります。
 研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など
 様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。
 その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。

【仕事内容】
■総合職
営業店舗における店舗運営全般
 ・接客
 ・人財育成
 ・集客(イベント)企画
 ・商品管理 など
上記を経験し、2~3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。
多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリ-
   ▼
会社説明会
対面/WEBにて実施
   ▼
エントリーシート提出
随時
   ▼
面接(個別/グループ)
1回実施予定
   ▼
適性検査
   ▼
筆記試験
   ▼
面接(個別/グループ)
1回実施予定
   ▼
内々定


■内々定までの所要日数■
1カ月以内


■選考方法■
◎一次選考 (個別面接)
         ▼
◎二次選考 (SPIテスト・適性検査)
         ▼
◎三次選考 (役員面接)
         ▼
        内定


◆説明会・選考にて交通費支給あり
役員面接から支給します。(実費精算)
提出書類 弊社指定のエントリーシート
※プローバグループの説明会にお越しいただいた方にメールでデータを送付いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 備考:※既卒者の給与は最終学歴に準ずる
※試用期間なし
※固定残業制度なし
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当  2万円
※規定に沿って支給します
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
※初年度の夏の賞与については寸志の支給、
 冬の賞与より満額支給となる。
※賞与は会社の業績によって支給の有無が決まる。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9日休み
※休みはローテーションにより決定
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(5日/年)
※管理部門は、年間休日125日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
働き方改革・待遇・福利厚生・社内制度1:自己啓発支援制度、副業制度、在宅ワーク可(部署によって異なる)、フレックス勤務可(部署によって異なる)

・自己啓発支援制度
 資格取得のための費用の半分を会社が負担しています。
 仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。
・男性の育児休暇取得実績多数!
・フレックス、在宅勤務、リモートワーク対応可(本社スタッフ部門のみ)
・副業OK(上長の許可が必要)

働き方改革・待遇・福利厚生・社内制度2:
・社内公募制度
 個人の”これにチャレンジしたい”を支援しています(選考あり)
・社内提案制度
 この制度によって生まれた新規事業もあります(提案に対する表彰もあり)
・表彰制度
 優秀店舗表彰、個人表彰など
・研修制度
 内定者研修からはじまり、入社3年目までは毎年研修があります。
 入社4年目以降は必要なときに、必要な研修を受けることができます。
企業の認定取得実績:
■ひろしま企業健康宣言 認定
■仕事と家庭の両立支援企業 認定
教育制度1:
●内定者研修
コミュケーション能力や他者との協力意識を醸成をしながら、内定者同士の繋がりを深めます。

●新入社員スタートアップ研修
ビジネスマナーや報・連・相についてなど、社会人として身に付けておきたい基礎的な能力を研修で学びます。

●新入社員配属前研修
本配属までの期間(短くても5カ月以上)、グループ全体のことを知る研修を行います。研修期間を終え、いずれかの事業会社に本配属となります。
教育制度2:
●新入社員フォローアップ研修
入社半年を経て、経験したことをもとに、さらなる飛躍に向けて、自身の今後のビジョンを明確にする研修

その他、自主参加型研修など随時実施しています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:5カ月以上
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 3人
2021年度 4人 0人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数
平均年齢 41.8歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後、3か月~半年間の手厚い研修制度があります(その時によって期間は多少前後する可能性があります)

【キャリアデザイン研修】
入社後も定期的に『やりたいことやありたい姿、目標』などを描く研修があります。
『やりたいことがあるからOK、ないのはNG』というわけではなく、
自分のキャリア(アップ)を考える機会を持つことが大事であると考えています。

【ビジネス基礎研修】
自分のキャリアプランに沿って、必要な知識やスキルを身に付ける仕組みとなっています。
学びたいことやインプットの速度は人それぞれですから、個人の想いや意欲を尊重します。

自己啓発支援の有無及び内容
業務上必要となる資格取得のための啓発、
またスキル・知識習得にかかる費用は会社が補助します。
(補助率は50%~100%)

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
【キャリア面談】
・社内外問わず、相談窓口を多数設けています。
(社内にもキャリアコンサルタントが2名在籍しています)
・社内検定等の制度の有無及び内容
各事業会社によって研修や検定などがあります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

その他の情報

参考データ

提出書類 エントリーシート

※リクナビ オープンエントリーシートを面接日前(当社指定)までに提出
育児休暇制度取得率・復職率 取得率:20%(※女性の取得率は100%)
復職率:100%

採用実績校

広島国際大学大学院、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪産業大学、尾道市立大学、鹿児島大学、九州共立大学、京都学園大学、近畿大学、県立広島大学、駒澤大学、島根大学、諏訪東京理科大学、西日本工業大学、日本大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、京都芸術デザイン専門学校、比治山大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

プローバ グループ
(株)プローバホールディングス
人事部 栗原 茜

〒731-0141
広島県 広島市 安佐南区相田1-1-33
Mobile:070-4515-1350
Tel:082-870-3184  Fax:082-870-3196
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。