業種 |
非鉄金属
金属製品/医療機器/その他製造 |
---|---|
本社 |
福井
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/17)
|
---|
総合職・営業 | 1~5名 |
---|---|
総合職・製造開発 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職・営業
チームで市場調査及び営業戦略の策定、展示会などを通じたターゲット顧客層へのアプローチ、企画・提案を行います。販売後のアフターフォローを通じた顧客との信頼関係構築も大切なお仕事です。 (2)【正社員】総合職・製造開発 入社研修後は、製品の量産業務に携わっていただき、製造技術のノウハウを学んでいただきます。当社では各部門が製品毎に責任を持つため、将来的には工程開発から量産まで一貫して業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | STEP1 リクナビよりエントリー
STEP2 会社説明会へ参加(来社もしくはWEB) STEP3 適性検査 受検(当社会場にて受検していただきます) STEP4 応募書類提出 STEP5 1次選考 面接(来社もしくはWEB) STEP6 最終選考 役員面接(対面での面接となります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:3,000円~15,000円 一律扶養手当:3,000円~10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※有給とは別に、入社日より取得できる休暇制度があります。 ●土曜営業日限定フリー休暇 3日 ●誕生月に取得できるバースデー休暇 1日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
育児・介護 時短勤務:育児や介護などで家事負担が大きくなった場合に、時短勤務の申請が可能です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・営業(2)【正社員】総合職・製造開発 期間:6ヶ月~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 9.8年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員のための会社説明会(企業理念、業界、業績など) ・ビジネスマナー研修 ・各部門長による組織及び仕事内容の説明会 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援 ・セミナー参加費補助 ・本の購入費補助 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:
所属するグループのリーダーがメンターとなり、フォローアップを行います。 3カ月に一度、個人面談を実施し、仕事上の悩みや目標達成へのアドバイスなどを話し合う制度です。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。