「情報収集」を、人任せにしないこと！
こんにちは！採用担当の森です。
各地で説明会開催も本格化し、みなさんお忙しい日々を過ごしているかと思います。
さて、当社では、説明会参加者アンケートに「弊社の情報、何を見ましたか」という項目があります。
そこに「リクナビ」だけチェックが入っている方を見ると、正直衝撃です( = = ; ）
もちろん、リクナビを見て会社に興味を持ってもらえたことはとってもありがたい！！
ただ、会社説明会は「勉強の場」ではなく、「コミュニケーションの場」です。
会社から一方通行で情報をもらうのではなく、学生側が会社に抱いた印象や疑問に思うことなどをぶつけるからこそ、自分の欲しい情報を得ることができると私は思っています。
就職先を決めるのに、必要な要素は給料？勤務地？休日数？
これらの項目はもちろん重要ですが、みなさんが求めているのはその先のプラスαな情報なはず。
何を聞いていいのかわからないのは、聞くだけの会社情報を知らないからではないですか？
でも、それは「あなた自身」が把握していなければ、何度目の会社説明会でも手に入れることはできないかもしれませんよ。
せっかくの時間を割いて参加する会社説明会！
短時間でも理解度を高め、有意義なものにするためにも、
説明会参加前に会社ホームページや採用パンフレットなど、事前確認できるモノでしっかり情報収集し、欲しい情報をGETしましょう！
日進堂の行事や福利厚生、会社の雰囲気（日々のあれこれ）などは、下記ブログを参考にしてみてね★
みなさんの聞きたい情報に出し惜しみはしませんよ(^^)／
