コムシス情報システム株式会社
コムシスジョウホウシステム

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コムシス情報システム株式会社

コムシスホールディングスグループ 情報処理/システム開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
9名(更新日:2024/07/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 793名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

全学部全学科を対象に、一次試験として適性検査を実施します。
選考は面接に重点を置き、人物本位の採用を行います。
直にお会いし、お一人お一人の長所を見い出し、
共に切磋琢磨し成長していくことができるかどうかを重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
プロジェクトメンバーの一員として開発業務に携わります。
1年目はプログラミング業務を中心に担当していただくことになります。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年9月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 宮城、東京、長野
 備考:本社(東京)ならびに首都圏
※希望により長野、仙台勤務可
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:224,100円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:241,400円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:245,700円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当(修士了):18,200円(固定給に含む)
 一律地域手当(大学卒):17,900円(固定給に含む)
 一律地域手当(高専・専門・短大卒):16,600円(固定給に含む)

 時間外手当、家族手当、通勤交通費、職務手当、資格取得手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 ※有給休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
 備考:祝日、創立記念日、勤続年数に応じた特別休暇、バックアップ休暇(医療、看護、学校行事への参加等に使用できる特別休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種表彰制度、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、住宅資金貸付、労災特別補償、資格取得手当、育児休業、育児・介護短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 23人 3人 86.9%
2022年度 23人 2人 91.3%
2021年度 23人 1人 95.6%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 9人
2022年度 16人 7人
2021年度 13人 10人
3年以内男性採用割合:62.3%
3年以内女性採用割合:37.7%
平均勤続年数 17.0年(2024年3月時点)
平均年齢 40.0歳(2024年3月時点)
研修 あり:入社前研修、100種類以上から好きな研修を毎年複数受けられる選択式の研修、希望すれば誰でも参加できる最新技術研修など。研修以外にも3年間のOJT制度や資格取得報奨金制度など、育成は手厚くサポートしています。

■若手社員
新入社員研修(約4ヶ月)、新入社員フォローアップ研修、3年目社員フォローアップ研修、基礎技術研修(複数の研修から受講したいものを選択)
■中堅社員
インフラ技術者研修、プロジェクトリーダー研修
■管理職社員
プロジェクトマネジメント研修、PMP研修、課題探索研修、営業研修、ライフプラン研修
■その他
最新技術研修、メンタルヘルス研修
自己啓発支援 あり:会社が定める資格について、受験費用、合格時一時金(最大25万)、月額支給(最大総支給額48万)を支給。また、一部の資格については手当を支給します。
メンター制度 あり:2年目までの若手社員を対象に、配属先の先輩社員がそれぞれ1名つきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年3回(期首・中間・期末)キャリア面談を社内で実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 23.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.4%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

教育制度 No.1のSE集団を目指し、若手から幹部まで各人に合わせた育成環境を整えています。
プロジェクト責任者「プロジェクトマネージャ」の国際的な資格であるPMP認定資格取得には特に力を入れており、研修も充実しています。社員取得率は2割を上回っており、業界でも非常に高い水準です。技術研究部門より定期的な研修も実施しており、新技術の知識も身につけることができます。
資格取得の報奨金も充実しており、実践の場で使える高度な資格取得をはじめ、自ら必要だと思うスキルについては社内外の研修を通じて習得できる様に全面的にバックアップします。
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、面接にて人物重視の選考を行います。
障害者採用 ■応募資格
 ・障害者手帳をお持ちの方

■応募方法
 説明会予約画面をご覧下さい。
 ご質問等は、下記の連絡先又は説明会の際にお声かけ下さい。
 recruit@mlb.comjo.co.jp
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
オンライン説明会となっている日程をご予約いただいた方に
開催二日前なりましたらURLをご案内いたします。

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、東京、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年9月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

経営企画部 人事担当

フリーダイヤル : 0120-918-183
E-mail : recruit@mlb.comjo.co.jp

〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1
(JR山手線・北改札口東口より徒歩8分)
※詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
URL:http://www.comjo.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。