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コムシス情報システム株式会社

コムシスホールディングスグループ　情報処理／システム開発

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OpenES
正社員

業種	ソフトウェア情報処理／通信／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連
本社	東京

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【ｃｏｍｊｏブログ】ホールディングス制という魅力

学生の皆様　こんにちは

コムシス情報システム　採用担当です。

当社は、東証１部上場、日経２２５銘柄でもある

コムシスホールディングス株式会社（コムシスHDグループ）を支える企業です。

社名にも含まれるホールディングスは、持株会社を意味します。

複数の会社の株式を保有する組織形態のことで、

特徴によって以下の３種類に分けられます。

　・事業持株会社

　・純粋持株会社

　・金融持株会社

ホールディングス制には、様々なメリットがありますが、

独占禁止法の改正前（1997年）は、持株会社をつくることはできませんでした。

わたしたちコムシスグループも、世の中の変化・変革に適応し、

2003年より純粋持株会社のホールディングス制を敷いて、

組織の吸収・再編を実施して、事業の活性化を図っています。

その取り組みの１つに、

コムシス情報システム株式会社の設立による

ソフトウェア事業の特化型経営が挙げられます。

2009年の分社会以降、

１．意思決定の迅速化

２．ソフトウェア事業への投資

３．事業活動に集中できる体制づくり

４．労働条件の最適化

５．システムエンジニアのための支援・制度づくり

６．リソースの有効活用

が飛躍的に向上、改善しました。

特に３，４，５による変化は、社員が一番に実感できるところです。

会社としても、かつては、１つの会社の１事業部署だった組織が、

売上100億円を超す企業に成長しました。

一般的には、ホールディングス制は、

経営コスト冗長といったデメリットもありますが、

こうした成長を求める企業は多く

多角経営の大企業では、社内カンパニー制を取り入れて、

事業の分化を行うところも増えています。

組織の在り方には様々な形がありますので、

数字の一面に影響されることなく、

本当の中身を理解できる人に、是非なっていってください。

興味を持った方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。

【COMJO】会社説明会（オンライン形式）

次回の更新もお楽しみに!!

24/07/03 12:00

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