学生の皆様 こんにちは。
コムシス情報システム 採用担当です。
今回は、選考のコツといいますか、
「面接官が重視するポイント」について、お伝えできればと思います。
当社選考のエントリーシートでも「あなたの経験」をお伺いしています。
COMJOの採用では、【人物重視】の選考を行っていて、
今の実力よりも、あなたの【将来の伸びしろ】に期待していますので、
実は「経験」そのものよりも、「物事に対する姿勢」を重要視しています。
また、システムエンジニアの適性として、
論理的思考回路・知的好奇心の有無も大事です。
「経験」の欄には、エピソードの中に
・自分が担っている役割
・なぜその役割を引き受けようと思ったのか
・トラブルが発生した時どのような行動をとったのか
等を記載して、面接官に【伸びしろ】を評価してもらいましょう。
アピールできるようなエピソードがなく、難しく感じる人もいるかもしれません。
そんな方は、例えば、「アルバイトの経験」ですと、
全員が「アルバイトリーダー」といった取りまとめ役を担うわけではないので、
・なぜ、そのアルバイトを選んだか
・楽しさや喜びを感じる瞬間や作業は何か
・どんなことに苦労や苦手を感じるか
・時間の経過で、どんな風に考え方が変わったか
こういったことを、できるだけ具体的に記載します。
普段の何気ない行動や生活から「物事に対する姿勢」は垣間見えるものです。
エントリーシートの記載の充実は、
本人の選考を有利に進めるだけではなく、
企業が求める人事にマッチしているかの判断材料になり、
選考を行う面接官にも嬉しいことがいっぱいあります。
ぜひ、参考にしてみてください。
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次回の更新もお楽しみに!!
