学生の皆様 こんにちは
コムシス情報システム 採用担当です。
２０２２年から、ダイバーシティを考えるための、
ワーキンググループ（WG）を発足して、
メンバーを中心にテーマに沿って話合い、
社員の意見を取り入れた活動に励んでいます。
世の中のダイバーシティへの取り組みは、
大きな枠組みの中で、様々な形で進んでいますが、
当社はまだまだ発展途中。
WG主催のランチミーティングを通して、
（わたしも頻繁に参加しています！！）
多様性に関する議論と、会社の方向性を話し合っています。
WG発足以前から、
女性活躍や、男性の育児参加に向けた取り組みは、
組織や制度を整えてチャレンジしていますし、
現在も、プラチナくるみん認定へのランクアップや、
えるぼし認定の獲得に向けて、活動を充実させています。
とはいえ、当社の女性役員や役職者の実態に目を向けると、
まだまだ、改善・発展の余地ありです。
会社を支える若手や中堅、そして
これから入社するみなさんが主役になって、
実績を上げることができる過渡期にあります。
もちろん、ダイバーシティでフォーカスするのは
性差のみならず、ＬＧＢＴ、多国籍、障がい、宗教、
などなどテーマは様々。
ワーキンググループの活動を通して、
様々な問題や課題に取り組んでいきます。
当社に興味を持ちましたら是非、エントリーを！！
会社説明会も予約受付中です。
次回の更新もお楽しみに!!
