業種 |
ガラス・セラミックス
自動車/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/金属製品 |
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・営業管理系 | 26~30名 |
---|---|
大学院卒・技術系 | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2317名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発、製品設計・開発、製造技術開発、設備設計、生産管理、品質保証、DX、知的財産(特許)など (2)【正社員】営業管理系 営業(海外・国内)、人事、財務、企画・管理、資材、法務 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
石川、山梨、愛知、山口、海外 備考:※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります (2)【正社員】営業管理系 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外 備考:※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:35 備考:フレックスタイム制度あり (2)【正社員】営業管理系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:フレックスタイム制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:245,900円 備考:既卒でも就労体験のある方は募集対象にはなりません。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
備考:家族手当、通勤手当、在勤手当、首都圏手当、住宅手当、時間外勤務手当など (家族手当、住宅手当は、自身が主たる生計の維持者の場合に限る) |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:12日~12日 ※初年度12日/最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設・契約旅館・契約スポーツ施設利用など 社会保険、財形貯蓄、持株会、共済会、厚生年金基金など 各種制度:育児休職制度、短時間勤務制度、介護休職制度、再雇用制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
2019~21年度の離職者数は、正確な人数が不明のため0名表記となっています。
当社の3年後離職率は4.2%です。 |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.3年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ものづくり教育:QC教育・原価知識教育・基礎技術取得研修 など
階層別教育:マネジメント研修・ロジカルシンキング など グローバル教育:語学研修・海外実務研修・ビジネススキル研修 など 新入社員研修:ビジネスマナー研修・英語研修・工場実習など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙、屋外では指定の喫煙場所のみ喫煙可
|
---|
ホームページ | https://www.ngk.co.jp/recruit/university/ |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。