プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
航空
各種ビジネスサービス/その他サービス |
---|---|
本社 |
千葉
|
旅客ハンドリング業務 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 4433名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務
搭乗手続き業務(チェックインカウンター業務)、搭乗案内業務、手荷物取り扱い業務、ラウンジでの接客業務 (2)【正社員】グランドハンドリング業務 ANAグループ運航便や外国航空会社の航空機誘導・手荷物や貨物の搭降載・プッシュバック・トーイングなどの地上支援業務や航空貨物の受託から搭載・取降し・引き渡しまでの貨物ハンドリング業務をしております。 |
応募資格 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
【交代制】 実働時間(1日):6時間~8時間 備考:休憩:拘束6時間超え、休憩1時間以上 |
提出書類 | エントリーシート |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考・面接試験・WEB適性検査等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
大学 卒業見込みの方 月給:178,500円 ※基本給:178,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
備考:時間外(残業)・変則勤務・深夜勤務・年末年始手当・通勤補助費・世帯調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
年2回 備考:※会社業績に応じ、原則年2回(夏季・冬季)支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務
休日:月8日以上(年間110日) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】旅客ハンドリング業務(2)【正社員】グランドハンドリング業務 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.1%
3年以内女性採用割合:70.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修
・キャリアデザイン研修 ・ビジネススキルセミナー ・ライフプランセミナー ・セルフディベロップメント ・総合職制度 ・自己啓発長期休職制度 等 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・オープンセミナー
・グローバルセミナー ・通信教育 ・TOEIC ・各種資格試験受験時の補助費あり 等 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目の社員一人ひとりに、気軽に相談できる先輩としてメンターがついて、社会人としての第一歩をサポートしています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
・社内喫煙所の閉鎖(2020年6月)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。