| これが私の仕事 |
入社後も活躍する人材を探し育成するお仕事をしています！
タフの人事担当として、会社説明会の運営から面接、そして入社後のフォローまで主に担当しています！
実は私は入社をしてから5年ちょっと営業部署で勤務した後、現在の人事課に異動したため、説明会では、より詳しい仕事内容や大変な事、やりがいなど入社後のギャップにならないように伝えています。
入社後のフォローも、新人の１ON１面談を担当しており、1年間新卒のフォローにも携わっています。新入社員が躓くポイントをよーく心得ているので適切なフォローができるのが強みです^^♪
採用活動を通して色んな要素や価値観をもった学生さんと関わりながら、入社後も活躍する人材を探し育成するお仕事をしています！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
学生時代から長く関わった子たちが、入社後に活躍してくれたこと！
選考から入社するまで、いわば学生から社会人になる瞬間に立ち会うことができる仕事です。
その後も社内の研修や面談で一緒に課題を見つけ、解決に向けて共に歩んでいきます。
何もかもが初めての環境で頑張る姿を近くで見れるのは、私の仕事のモチベーションにも繋がります。私自身が新卒で入社し同じ道を歩んだからこそ分かる苦悩や喜びがありますし、そこに1人1人に合わせたアドバイスができるのもやりがいです。ただ苦悩や躓くポイントは似ていても、成功体験は人それぞれです。はじめは０だったものから少しずつ成功を積み重ねて、表彰式で彼らの名前がラインナップされた時は自分のことのように嬉しかったです！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
入社年数関係なく話を聞いてくれる風通しのいい社風に惹かれました！
社長の考えに共感し、社員同士の仲が良く風通しのいい社風に魅力を感じたためです。学生時代は接客業を中心にアルバイトをしており、就活の軸も「人と関わる仕事に就きたい」と思っていました。
タフは、時代の変化に合わせて会社も変化に対応できるようにと、若手の意見を聞くといった意味では柔軟な会社だと思います。入社してからも「長くいるスタッフより、新人の子のが今までになかった新しい視点の意見がでたりするから気づいたことがあったら教えてね！」という先輩の言葉は今でもよく覚えています。いつでも話を否定せず聞いてくれる環境で、その上でアドバイスをしてくれたり、力を貸してくれたりする先輩や同僚が当たり前にいることに驚きました！ここでなら自分の力を最大限発揮できそう！と思ったので入社を決意しました！ |
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| これまでのキャリア |
通信事業本部/ショップクルー(5年8ヶ月)→人事課(現職・3年目) |
