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株式会社京阪ビジネスマネジメント

京阪グループ/京阪ホールディングス100%出資

正社員

業種	各種ビジネスサービスコンサルタント・専門コンサルタント／情報処理／ソフトウェア／インターネット関連
本社	大阪

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

IT事業部（ITエンジニア・IT企画）	1～5名
経理事業部（経理事務職）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	38名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月7日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

IT事業部（ITエンジニア・IT企画）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

経理事業部（経理事務職）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

IT事業部・経理事業部共通
2025年春に大学・大学院を卒業予定の方

・京阪グループの会社に興味がある方
・人と接することが好きな方
・和を大事にしながら物事に取り組める方
・相手の気持ちを考えて行動できる方

★基本的には人柄採用です！
学校名や学部学科にとらわれることなく、
柔軟な採用活動を行っています。

※IT事業部が求める人物像
・最先端のアプリやITに興味がある方
・スマホやパソコンなどの最先端技術にワクワクする方
・好奇心旺盛な方
・前例のないことにも積極的に取り組める方

※経理事業部が求める人物像
・数字を扱う仕事が好きな方
・簿記や会計の勉強が好きだった方
・好奇心旺盛な方

募集概要

職種	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）
仕事内容	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）・情報システム戦略の策定・実行・マネジメント・先端技術の実証実験、データ活用の推進・業務アプリ運用保守・業務効率化や自動化推進・情報システム・インフラ基盤の構築・維持管理・セキュリティ対応等 (2)【正社員】経理事業部（経理事務職）京阪ホールディングス及び京阪グループ各社の経理業務全般・予算・決算業務・連結・開示業務・税務・資産管理業務・資金調達・運用・出納業務・伝票処理、固定資産管理、税務申告支援、出納など受託業務
応募資格	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　大阪　備考：大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号　OMM9階
勤務時間	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：11:00～14:00 　備考：※残業月20h程度。 ※9:00～18:00で勤務する社員が多いです。 ※所定の条件を満たした場合は在宅勤務・モバイルワーク可能。
職種・仕事内容の詳細	■IT事業部（ITエンジニア・IT企画）グループ内におけるITの専門企業として各社から寄せられる様々なニーズに応えていく仕事です。システムやアプリの開発の最上流から企画や提案に関われます。京阪電鉄のQR乗車券システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。また企画や開発だけでなく、グループ内のIT機器の管理やネットワークの運用なども行っています。最近では京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、業務として最先端のIT技術に触れることができることも大きな魅力です。 ■経理事業部（経理事務職）京阪グループ内における経理のプロフェッショナルとして、各種経理業務の受託などを行っています。請求書や領収書など会計・税務に係る日々の事務処理から、各社の決算やグループの連結決算業務まで、幅広い業務に対応しています。会計・税務に留まらず、財務の領域も受託しており、企業経営に直接関わる影響力の大きな仕事にも携われます。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：206,000円　備考：※残業分は100％手当支給（サービス残業なし）
手当	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　　家族手当通勤手当支給（会社規定に基づき支給）時間外手当支給（労働時間に応じて別途支給）資格手当 ※資格手当が支給対象となる資格を複数保有している場合、難易度の高い資格一つが対象となります。応用情報技術者、日商簿記2級 7,000円/月、基本情報技術者、日商簿記3級 4,000円/月　他
昇給	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　年2回　備考：夏季賞与（7月）・冬季賞与（12月）　各2.0ヵ月ただし、最初の賞与は正社員採用時期により別途定める
休日・休暇	(1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　　完全週休2日制（土日）、祝日 ※土曜日等と国民の祝日等が重複する日は、別途休日付与年間休日：125日有給休暇：最大20日休暇制度：年末年始休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：　慶弔見舞金支給、京阪グループカフェテリアプラン、京阪グループ社員持株会制度、団体保険、資格取得支援
試用期間	■期間 (1)【正社員】IT事業部（ITエンジニア・IT企画）(2)【正社員】経理事業部（経理事務職）　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	1人	0人	100.0%

（2024年3月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

7.0年（2024年3月時点）

平均年齢

37.0歳（2024年3月時点）

研修

あり：・階層別研修
・各部署での個別研修
・京阪グループ新入社員研修

自己啓発支援

あり：指定通信教育講座の受講費を負担
対象資格の受験料の負担および資格取得奨励一時金を支給

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし：※実施に向け検討着手

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

18.8時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.2日（2022年度実績）

※2022年7月～2023年6月実績

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	4人
取得対象者数	3人	4人
育休取得率	33.3%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	11.8%

（2024年3月時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系
主な勤務地: 大阪
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社京阪ビジネスマネジメント　総務部
〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号（OMMビル9階）
06-6944-2545（業務に支障をきたすため営業や勧誘等の連絡は一切ご遠慮ください）

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/04/18

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。