日本化学工業株式会社
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日本化学工業株式会社

東証プライム市場上場、メーカー、化学
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2024/06/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院・学部卒の技術職・事務職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1228名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院・学部卒の技術職・事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「人」=「財産」
「企業は人なり」と言います。
 当社の企業理念『人を大切に、技を大切に』が示す通り、日本化学にとって「人」は明日の発展を支える貴重な「財産」です。明治26年の創業以来現在にいたるまで、高品質で独創的な製品を社会に提供し続けてきました。これは、働きがいのある環境の中で社員一人ひとりが最大限に能力を発揮してきた成果だと自負しています
 これから入社するみなさん一人ひとりの、可能性にチャレンジする活力が「技」となります。そして、その「技」を磨き合うことによって、次代の日本化学が創られていきます。一緒に化学に新しい風を起こしていく、そんな仲間をお待ちしています。

◆求める人物像
【1】自立型の人材
自分で考え、行動し、常にクリエイティブなチャレンジをする人を求めています

【2】チームワークを重んじる人材
「個性」を尊重することはもちろんですが、会社では個人の能力がずば抜けて高くても一人で全てはできません。チームワークを大切にする人を求めています

【3】工夫ができる人材
グローバル化が急速に進み、会社にとっては新たな「価値の創造」が重要となります。豊かな創造力と創意工夫する時間を生み出す人を求めています

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
総合職・学部卒
 大学 卒業見込みの方
総合職・修士課程/総合職・博士課程
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
 福島、東京、愛知、大阪、山口、海外
 備考:
本社                           東京都江東区亀戸
研究所                        東京都江東区亀戸
大阪地区営業事務所    大阪市中央区北浜
福島第一工場               福島県郡山市
福島第二工場               福島県田村郡三春町
愛知工場                     愛知県知多郡武豊町
徳山工場                     山口県周南市
海外事業所                  ニューヨーク、上海、バンコク
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
本社 ・研究所・大阪・海外
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
福島第一工場・福島第二工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:30
愛知工場 ・徳山工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
職種・仕事内容の詳細 ≪職種≫
・総合職(技術職、事務職)
総合職として以下のような業務に携わっていただきます
海外研修や海外赴任など、グローバル環境での活躍のチャンスも用意されています
◆研究開発本部
先端材料・回路材料・誘電材料・有機材料の研究、開発企画、知的財産管理、評価分析
◆生産技術本部
生産技術、生産管理、品質保証、環境保全、設備稟議管理
◆営業本部
営業(国内・海外)、営業管理
◆事業推進本部
総務、人事、経理、財務、情報システム
◆経営戦略本部
経営企画、海外戦略(マーケティング)、IR広報、中期経営計画、予算管理

≪主な仕事内容・総合職≫
【技術職】
◆研究、製品開発
 ・メインの基礎研究の他、顧客のニーズをもとに製品の開発
 ・開発した製品を工場で試作、スケールアップの検討など
◆生産技術、環境安全品質保証関係
◆営業
 ・技術職(研究、工場)での経験や専門知識を活かして、営業部に配属されることもあります
◆工場
 ・生産管理、生産スケジュール、コスト削減、品質管理、設備管理など

【事務職】
◆営業
 ・代理店を通しての既存顧客、または新規顧客の対応
 ・直取引ユーザーのフォローアップやグレード開発品の対応
 ・国内外の市場調査による自社製品の販路拡大
◆購買
 ・工場や研究で使用する、原材料、燃料、包装材料、消耗品、設備等の国内、海外からの調達
◆総務、人事
 ・従業員の採用や教育、給与計算、福利厚生の対応
 ・法律対応、規程の整備、行政への対応
◆経理、財務
 ・会社内部・外部に経営・財務状況を報告(月次決算、決算短信、有価証券報告書等)
 ・企業活動を行うための資金の調達、管理、精算
◆経営企画
 ・企業の経営計画(中期経営計画等)の立案や管理
◆工場
 ・総務、人事、経理、業務などの管理部門

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
総合職・学部卒
 大学 卒業見込みの方
  月給:228,700円
総合職・修士課程
 大学院 卒業見込みの方
  月給:248,300円
総合職・博士課程
 大学院 卒業見込みの方
  月給:277,300円
手当 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)

 通勤手当、役職手当、法定管理者手当、家賃補助など
昇給 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
 年2回
 備考:6月下旬、12月上旬
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
本社、研究所、大阪、海外事業所
 週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:12日
 ※初年度12日付与、以後在籍年数と出勤率に応じて付与日数が増加
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
・半日休暇
・保存年次有給休暇
・配偶者出産支援休暇
・永年勤続記念旅行休暇
・リフレッシュ休暇は、満50才以上を対象に、10日以内で2回
・介護休暇
工場
 週休2日制(月1回土曜出勤あり)、祝日
 年間休日:116日
 有給休暇:12日
 ※初年度12日付与、以後在籍年数と出勤率に応じて付与日数が増加
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
・半日休暇
・保存年次有給休暇
・配偶者出産支援休暇
・永年勤続記念旅行休暇
・リフレッシュ休暇は、満50才以上を対象に、10日以内で2回
・介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(事務職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 0人 100.0%
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 1人
2023年度 7人 2人
2022年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1%
平均勤続年数 19.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:
◆内定者            : ビジネスの基本に関して通信講座で学びます
◆新入社員         : 各部署の概要、ビジネスマナーに関して学びます
◆配属後            : 先輩社員の指導のもと仕事を学びます(OJT)
◆社外研修         : 業務に必要な知識を外部研修・オンライン研修・e-ラーニングなどで学びます
◆中堅社員         : 他社・異業種の中堅社員と研修、リーダーとしての役割を学びます
自己啓発支援 あり:
公的資格取得者に奨励金を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、北里大学大学院、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国際教養大学、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学大学院、東海大学大学院、東京海洋大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学大学院、東洋大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本大学大学院、福岡大学大学院、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、東京、愛知、大阪、山口、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒136-8515 東京都江東区亀戸9-11-1
TEL.03-3636-8186(直) 総務人事部 中道
http://www.nippon-chem.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。