株式会社大辰

大手企業で幹部（役員以上）になれる確率をご存知でしょうか。その答えは0.1%。外れかもしれない配属ガチャに耐え、意見が反映されない会社の仕組みに堪え、上司の機嫌取りを乗り越えたとしても、たった1000人に1人しかなれないんです。正直、相当な実力と運がなければ難しい…。では大辰ならどうでしょうか。現在の社長・幹部たちは15年後には引退します。そしてその後を担うのはあなた方新卒社員。これは揺るがない事実です。当社で15年働けば、幹部になれるチャンスがおのずと巡ってくるんです。誰でもなれるとは言いませんが、大手企業で役員になるよりもよっぽど高確率。「是非あなたに、大辰で長く働いてほしい」これが私たちの願いです。

世は再生可能エネルギー時代。地球温暖化や気候変動の危機が世界中で叫ばれている昨今、様々な企業で再生可能エネルギーの普及、拡大が求められています。DAISHINはその中でもより早く太陽光発電に目をつけて、大型プロジェクトを運営してきました。DAISHINは2021年度より新卒採用を開始。今年で5期目の採用となります。これを読んでくださっているあなたに託したいのは、次世代のDAISHINの未来。今後、グループ会社の設立や新事業の発足など、ますます大きくなるDAISHIN。あなたたち『幹部候補』にDの意志（大辰がこれまで培ってきた技術と思い）を受け継ぎたいと、本気で考えています。

大辰に入った施工管理の社員は、全員が元々営業希望でした。その理由は「文系の自分には営業しか選択肢がないと思ったから」。もし今あなたが「本当に営業でいいのかなぁ」「自分に営業が向いているのかなぁ」と思っているなら、大チャンス。是非、大辰の施工管理の話を聞きに来てみてください。ここでは少しだけ、待遇を紹介します。まず、国内の施工管理の平均休日は【100日】なのに対して大辰の施工管理の休日は【125日】。初任給【25万円】に加えて、毎年2～3万円の基本給UP。30代の平均年収は【800万円】です。「年収が高い会社は怪しい？」そう思うなら一度私たちに会いに来て、なぜここまで好待遇が実現できているのか確かめてください。