シノブフーズ株式会社
シノブフーズ

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  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職(営業・開発・製造管理・品質管理・管理部門など) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1816名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職(営業・開発・製造管理・品質管理・管理部門など)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎人と話をするのが好きな方
◎チームで何かをするのが好きな方
◎「何か楽しいことやりたいな」と考えることが好きな方
◎アイデアは周囲の人に発信せずにはいられない方
◎好奇心旺盛な方
◎食品に興味がある方

大きな工場になれば約600名ほどの従業員がいるため、
ひとりひとりのメンバーと連携を取りながら業務を進めるスキルが求められます。
一緒に働くメンバーが多い分大変なこともありますが、
コミュニケーション力を発揮しながら働きたい方には最適な環境です。

また、常に「おいしさと楽しさ」をお届けするには
探究心も必要であるため、好奇心旺盛な方が活躍いただけます。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
仕事内容 (1)【正社員】生産部門
(製造管理 品質管理 工務 資材など)※工務:機械設備メンテナンス 資材:原材料の受入れや管理
(2)【正社員】販管部門
(営業 商品開発 総務人事 情報システムなど)
応募資格 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 千葉、東京、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、香川
勤務時間 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
※上記は基本シフトとなります。
 工場は24時間365日稼働しているため、
 夜勤担当の方もいます。(強制ではございません)
 日勤と夜勤が混在したシフトが組まれることはなく、
 生活リズムが整いやすい勤務形態です。
職種・仕事内容の詳細 ■製造管理
毎日120万食以上のおにぎりやお弁当を生産する部門です。
安定して生産するためには製造ラインの管理や仕組みづくりが不可欠。
現場で製造に携わるスタッフのフォローや
教育、指導、進捗・工程管理も生産管理の大切な仕事です。

モノを生み出すメーカーにとって、
生産現場は企業の根幹を担ってるといっても過言ではありません。
ラインが止まるといったトラブルが発生すると
多大な損失を生み出してしまう可能性もあるなど
緊張感のある部門でもありますが、
その分大きなやりがいのあるポジションです。

■営業
営業としてまず一番必要なのは、今のお客様との関係性を大切にすること。
新たな販路やビジネスチャンスを見つけ事業を拡大させるのも重要ですが、
今ある取引先との信頼を確実なものにし、
当社のファンになっていただくことが営業としての仕事であり、
腕の見せ所でもあります。

お客様から直接ニーズを伺う機会も多いため、
開発スタッフとともに新商品づくりに携わる機会も。
多くの人と接するポジションなので、
「人と話すことが好き」という方には最適な環境です。

■商品開発
食の多様化・ライフスタイルの変化によって
これまで以上にお客様の方の求める味が多岐に渡る現在。
個人間にとどまらずエリアによっても
好まれる味が変わるため、取引先のご要望も様々です。

あらゆるニーズに応え、喜ばれる食品を開発すること。
それが商品開発の重要な仕事です。
当社では各拠点に商品開発部門を設けることで
情報やニーズをキャッチアップしやすい体制を整えています。
またより多くのお客様の声を反映させるべく、
営業メンバーと連携しながら仕事を進めることも。
「どんな味、商品が喜ばれるのだろう?」と考えながら
業務に取り組んでください。

■品質管理
業界内でもトップクラスの品質管理基準を誇る当社。
おいしさを大切にしながら、安全・安心な商品をお届けするべく
衛生面についての厳しいチェック体制を構築しています。
工場内においては従業員への衛生指導も重要な仕事。
ひとりひとりのメンバーとコミュニケーションを図りながら
業務に取り組んでください。

長年愛される商品になるには、「安全・安心」が大前提。
商品の品質を守る、企業の要となるポジションです。

■管理部門
総務・人事・経理・情報システム等裏方として会社を支える仕事です。
メーカーとしてお客様に商品を安全安心な商品をお届けるする為、繁忙期には部署に関わらず工場に入り、製造を手伝うこともございます。

職種・仕事内容の詳細 ◆社風・風土

当社の原動力となっているのが、肩書にこだわらない社風です。
新商品の開発会議でも、経営陣に対し
若手社員から積極的に意見を発信することはよくある光景。
年齢、年次関係なくアイデアを伝えられる環境が、
月に数十種類以上の新商品を生み出す秘訣にもなっています。

また、年2回自分が設定した目標の達成度によって
賞与や昇給、昇格が決定される成果主義をとっているのが特徴の一つ。
自分の頑張りが認められやすい環境です。
職種・仕事内容の詳細 ◆勤務地詳細

本社    :大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
東京事業所 :東京都大田区蒲田5丁目42番6号
千葉工場  :千葉県八千代市上高野1734-1
名古屋工場 :愛知県弥富市四郎兵衛1-128
大阪工場  :大阪府大阪市西淀川区福町1-9-16
関西工場 :大阪府大阪市西淀川区御幣島6-14-36
京滋工場  :滋賀県栗東市六地蔵1163
岡山工場  :岡山県総社市中原字巽原88-2
広島工場  :広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65
四国工場  :香川県観音寺市柞田町字干拓丁93-7
物流センター:大阪府大阪市西淀川区福町1-9-17

★Uターン・Iターン就職希望者歓迎
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
会社説明会(※WEBもしくは対面にて随時実施)
 ▼
書類選考(OpenES可)
 ▼
1次採用面接(WEB)
 ▼
適性検査
 ▼
役員採用面接(大阪本社にて対面実施)
 ▼
鼻前庭検査
 ▼
内定


※面接は2回を予定しておりますが、
 場合によって回数が変更となる可能性があります。
※選考方法を一部変更する場合もございます。
※鼻前庭検査とは食品の安全確保のため、
 全従業員に実施している衛生検査となります。
 黄色ブドウ球菌の保菌状態をお調べする30秒程度の簡単な検査です。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門

 
通勤交通費全額支給
残業手当(1分単位で支給)
家族手当 2,000円~4,000円/扶養者一人当たり
住宅手当 8,000円~10,000円
資格手当 5,000円~10,000円(第一種衛生管理者・管理栄養士・電気工事士2級以上など)
昇給 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 年1回
 備考:4月
※評価制度による
賞与 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 年2回
 備考:6月・12月
昨年度実績(平均4か月分)
休日・休暇 (1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 年間休日115日(月9~10日間)
製造管理・品質管理職は主にシフト制
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(連続5日+5日間休暇) など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度
社員持株会
社宅制度※社内規程あり
確定給付型企業年金
退職金制度(3年以上在籍者対象)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産部門(2)【正社員】販管部門
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 17人 0人 100.0%
2020年度 23人 11人 52.1%
2019年度 22人 9人 59.0%
(2023年時点)
※大卒・大学院了・専門・短大・高専のみ。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 18人 14人
2021年度 8人 9人
2020年度 9人 9人
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8%
平均勤続年数 10.1年(2022年3月時点)
平均年齢 40.3歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修の実施、半年フォローアップ研修、社外セミナーへの参加、階層別研修。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度有
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
部署により残業時間は異なります。
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内の喫煙場所については十分に換気を行い、同時に複数名が同じ部屋に入らないように工夫しております。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山科学技術専門学校、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州龍谷短期大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、倉敷市立短期大学、敬愛大学、工学院大学、甲子園短期大学、甲子園大学、高知工科大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根大学、島根大学大学院、信州大学大学院、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、筑波大学大学院、辻調理師専門学校、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京学芸大学、東京農業大学、東京農工大学、徳島大学大学院、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、西日本工業大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学大学院、佛教大学、法政大学、三重大学、三重大学大学院、南九州大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、名城大学、桃山学院大学、山口県立大学、山口大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒555-0011 大阪市西淀川区竹島2-3-18 (JR東西線「加島」駅 徒歩8分)

シノブフーズ(株) 総務人事部人事企画課 新卒採用係 

TEL:06-6477-0113(代表)受付:9時~18時
E-mail:saiyou@shinobufoods.co.jp
URL:http://www.shinobufoods.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。