業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/リース・レンタル/損害保険 |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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大学卒・整備職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
来店されたお客さまに最適な車を提案、販売します。また、定期的な点検や車検、自動車保険のご案内も行います。 (2)【正社員】整備職 車の点検や車検といったメンテナンスのほか、破損個所の修理も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間~40時間 年間総労働時間:1,912時間30分 備考:標準労働時間 9:30~18:00(実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(グループ) ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,400円(一律手当含む) ※基本給:186,400円 (2)【正社員】整備職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,400円(一律手当含む) ※基本給:186,400円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:18,000円(固定給に含む) 一律営業手当:5,000円(固定給に含む) 一律新人手当:11,000円(固定給に含む) 備考:8月支給以降は新人手当と同額を車両手当として全員に一律支給します 通勤手当(全額)・車両手当・家族手当・時間外手当・奨励金(新車達成、保険商品ほか) (2)【正社員】整備職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律整備士手当:7,000円(固定給に含む) 一律新人手当:11,000円(固定給に含む) 備考:整備士手当7,000円は国家整備士資格2級取得者が対象。国家整備士資格3級取得者は3,000円。 通勤手当(全額)・家族手当・時間外手当・奨励金 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度・確定拠出年金(企業型)・財産形成貯蓄制度・永年年勤続表彰・優績社員表彰・社員旅行・定期健康診断実施(受診率100%)・ストレスチェックによる心身の健康状態把握と対応体制の構築・巡回によるインフルエンザ予防接種の実施・レクリエーション行事(ゴルフ大会、ソフトボール大会、フットサル大会、ボウリング大会、ファミリー行事など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7% ※営業職実績
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
新入社員基礎研修、初級社員研修、中堅社員研修、上級社員研修、管理者研修、幹部研修 など 【職能別研修】 営業スタッフ研修、新型車商品研修 など |
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自己啓発支援 | あり:昇格者への通信教育受講 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内制度に基づき6カ月に一度、職務内容や自己啓発に対する意識向上を図る為の面接を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・ダイハツ営業スタッフ認定資格【営業職】
・ダイハツ検定(5級~1級)【整備職】 |
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月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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