株式会社エム・エー・ティー
エム・エー・ティー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エム・エー・ティー

ソフトウェアの開発/広告デザイン
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/広告
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア職(4年制大学、専門) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 275名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア職(4年制大学、専門)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

社名の由来でもあります「Move And Trust -感動と信頼-」を全社員が持ち、
私たちが創生するものにおいて感動して頂けるよう技術を追求しております。
また、信頼される企業を目指し、日々邁進し、常に挑戦をし、あらゆる可能性を追求しています。
この当社の理念に共感できる次のような皆さんを、お待ちしております!!

<求める人物像>
  ■当社の考えに共感できる
  ■困難にも進んで立ち向かう
  ■ごまかすことが大嫌い
  ■年齢の重ね方に譲れない理想がある

  ※将来幅広いシーンで活躍が期待できる人材を求めています!

<応募の流れ> 
 1)【会社説明会】
   ・会社概要の説明、質疑応答
    ↓
 2)【一次選考】
   ・筆記試験
   ・適性試験
   ・面接
     ※OpenESの提出をお願い致します。
    ↓
 3)【最終選考】
   ・面接

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
コンピューターソフトウェアに関する要件整理~保守までを行う仕事です。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 大阪
 備考:仕事内容によっては、兵庫県・京都府での勤務もあります。
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:184,000円
  ※基本給:184,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:201,250円
  ※基本給:201,250円

 備考:試用期間について
期間:入社日~4カ月
待遇:給与金額は月給160,000円(残業代金・交通費は全額支給)
    試用期間終了後は専門卒(新卒)または大学卒(新卒)の給与となります。
手当 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア

 通勤手当 ※支給上限は50,000円迄
家族手当
役職手当
調整手当
昇給 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 年1回
 備考:年1回(1月)
賞与 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 年2回
 備考:年2回(4月・12月) 
※その年度の業績に応じて決算賞与(10月)もあります。
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 他
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 期間:入社日~3カ月程度
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
 期間:入社日~3カ月程度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年10月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.0年(2023年10月10日時点)
平均年齢 38.9歳(2023年10月10日時点)
研修 あり:【内定者研修】
 「システムエンジニアになるためにどのようなことを学んでいけば良いか」を知ることができる体験型研修となっています。
※社外研修もあります。

【新入社員研修】
・社会人の基礎
・コンプライアンス教育
・プログラミング研修 など(※社外研修もあります)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:【コンピテンシーパス制度】
当社では、ビジョンを持ってライフプランを設計しながら、成長しキャリアステップを積んでいくことができる、「コンピテンシーパス」という人事制度があります。経験や能力に合わせて段階を踏んでステップアップし、一人ひとりの能力を生かした仕事をし、常にやりがいや目標を持って、仕事に取り組めるよう組織づくりをしてきました。
・ビジョンを持ってライフプランを設計しながら成長できる
・経験や能力に合わせて段階を踏んでステップアップできる
・能力を生かした仕事ができる
・やりがいや目標を持って仕事に取り組むことができる
社内検定等の制度 あり:コンピテンシー検定
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

諸手当 ・通勤手当 ※支給上限は50,000円迄
・家族手当
・役職手当
・調整手当
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(4月・12月) 
※その年度の業績に応じて決算賞与(10月)もあります。
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度、慶弔金、各種表彰制度、社員持株会、
社員旅行、社員寮、個人型確定拠出年金(iDeCo)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

<大学>
滋賀大学、神戸大学、関西学院大学、同志社大学、近畿大学、関西大学、四天王寺大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪芸術大学、大阪学院大学、関西外国語大学、嵯峨美術大学、阪南大学、京都情報大学院大学、桃山学院大学 等
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、京都芸術デザイン専門学校、大阪総合デザイン専門学校、大阪市立デザイン教育研究所、近畿コンピュータ電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校 等

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
大阪
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【所在地】
〒550-0002
大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館7F

【電話番号】
06 (6443) 8655
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。