総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 250名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
船や倉庫作業の管理業務、関係先との打合せやスケジュール調整、デスクワークなど |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考: <本社> 〒455-0036 名古屋市港区浜2丁目12番22号 <知多事業所> 〒476-0015 東海市東海町5丁目3番地 日本製鉄(株)名古屋製鉄所構内 <空見鋼材センター> 〒455-0847 名古屋市港区空見町31番 ※転居を伴うような転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:30 フレキシブルタイム1:6:30~10:00 フレキシブルタイム2:15:30~19:00 備考:知多事業所は交替制勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業部】
~船の荷役・倉庫での保管・お客様までの陸上輸送を一貫して行います~ 翌日に荷役する船や必要な人員の手配、入出庫する貨物の管理、お客様までの輸送手配、必要に応じて代理店、通関などの業務を担っていただきます。 主に日本各地の日本製鉄で作られる様々な鉄の製品を扱っています。 【作業部】 ~安全を支える仕事をしています~ 作業員の手配や労務管理など作業員に関する仕事や、現場のパトロールや職場の安全環境作り、安全教育などの業務を担っていただきます。 安全第一の業界において、会社の安全を支える重要な仕事です。 【知多事業所】 ~日本経済の源である鉄の原料を扱っています~ 鉄鉱石や石炭を積んだ大型船の本船荷役責任者業務がメインとなります。 関係先との報連相を密にしながら、効率よく荷役を進める非常に重要なポジションです。 ※ 本船荷役責任者は2交替勤務(昼勤・夜勤) 【管理部】 ~縁の下の力持ち~ 従業員の給与計算、福利厚生、設備の維持管理や備品・システムの管理、出納・資金繰りや決算業務などの業務を担っていただきます。 管理部の仕事は人の目に触れることが少ないですが、会社や従業員の生活を支えるまさに縁の下の力持ちの仕事です。 どこの部署でも共通していることは、人と人との繋がりの仕事です。 関係先やお客様であったり従業員であったりしますが、様々な人とコミュニケーションを取りながら物流の最前線を支えていきましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円~290,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、交替手当、深夜手当、家族手当 他 (例、月額) 資格手当 : 通関士10,000 家族手当 : 配偶者、子供 各7,000円/一人 通勤手当 : 上限50,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~21日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:フレックスタイム制度 社宅制度 産育休業制度 介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出年金制度 永年勤続表彰制度 資格取得報奨金制度 社内提案制度 保養所(須走、木曽駒、荘川、湯の山、熊野) 名古屋港水族館入場無料(4名まで) 健康診断 人間ドック(40歳以上) 社内販売(農作物等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:総合職(6ヶ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年12月1日時点)
総合職・一般職実績
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平均年齢 | 39.1歳(2023年12月1日時点)
総合職・一般職実績
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研修 | あり:通信教育 (三菱UFJリサーチ&コンサルティング)
階層別研修 各種資格取得サポート(通関士、衛生管理者他) 資格取得褒賞制度(通関士、衛生管理者他)など社員の育成に力を入れています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.3時間(2022年度実績)
部署間、担当者で残業時間にバラツキがあります。
(管理部門/約21.5時間、現業管理部門/約42.8時間) 休日出勤時は、平日に代休を取得してもらっています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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説明会の内容 | ・海運業について
・港湾物流について ・当社について ・応募方法について ※説明会は随時行ないますので、まず説明会に参加してください。 (日程が合わない場合は連絡を頂ければ、できる限り調整します) |
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選考の流れ | 会社説明会後、以下の選考を短期間で進める予定です。
Webエントリーシート(OpenES) ▼ 書類選考 ▼ 適性検査(SPI) ▼ 一次選考(面接) ▼ 最終選考(面接) ▼ 内々定 |
選考方法 | ◆Webエントリーシート
・OpenES ◆書類選考 ・履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ◆適性検査 ・SPI (テストセンター方式) ◆一次選考 ・個別面接 ◆最終選考 ・個別面接 |
過去6年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2023年度 : 5人 (男3、女2) 2022年度 : 1人 (男1、女0) 2021年度 : 2人 (男2、女0) 2020年度 : 3人 (男3、女0) 2019年度 : 3人 (男3、女0) 2018年度 : 1人 (男1、女0) 【離職者数】 2023年度入社 : 1人 2022年度入社 : 0人 2021年度入社 : 1人 2020年度入社 : 1人 2019年度入社 : 0人 2018年度入社 : 0人 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。