株式会社ETERNAL
エターナル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
生命保険
損害保険／証券／各種ビジネスサービス／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京、兵庫
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ライフアドバイザー | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 243名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
ライフアドバイザー
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
求めるのは――「自分とETERNALに『もっとできることがある』と考える人」
ETERNALの一員に、なくてはならないもの。それは時流の変化に対応し、自分にできることを考え、行動を起こすことです。そのプロセスを楽しみ、社会貢献度の高さも実感しながら、一緒に「私たちだから、できること」へ挑戦していきましょう。
ETERNALの一員に、なくてはならないもの。それは時流の変化に対応し、自分にできることを考え、行動を起こすことです。そのプロセスを楽しみ、社会貢献度の高さも実感しながら、一緒に「私たちだから、できること」へ挑戦していきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ライフアドバイザー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
来店型保険ショップ「保険テラス」に来店されるお客様へ、保険の提案営業をします。限られたプランではなく、30社以上の生命保険・損害保険からお客様に最適な保険商品をご提案します。本部内勤に配属の可能性有。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～8時間 備考：「保険テラス」ライフアドバイザーの場合：保険テラス各店舗の営業時間によって異なりますが、1日7.5時間のシフト制 ※本部内勤の場合は、9:00～20:00の間で8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ETERNALは大型ショッピングセンターなどの商業施設に店舗展開しています。それは幅広い世代の方々が訪れる空間で、多様なライフスタイルに応えるご提案ができること。また、地域密着の信頼される存在になるブランド力を高めること。その2つを大切にしているからです。そして、商品の枠組みにお客様を当てはめるのではなく、「お客様の未来をHAPPYにする」ためにふさわしい選択肢を見極める、最高品質のサービスを目指しています。
これから入社するみなさんにも、保険や金融商品が持つ本当の価値をしっかりと伝え、一人でも多くのお客様に安心と幸せを提供できる、豊かな知識や提案スキルが求められます。最初は誰もが信頼を得る厳しさと難しさを実感することでしょう。それでも、その先にある「相談に来てよかった」「ありがとう！」というお客様の言葉は、何よりの喜びであり仕事と人生のモチベーションになっていきます。 そんな魅力と醍醐味に溢れる活躍の舞台に、あなたが立つシーンを想像してください。出産や育児の手厚いサポート制度など、一人ひとりが前向きに頑張れる環境も整っています。ETERNAL（果てしない）の可能性をぜひ、みなさんの手で切り拓いてください。 ◆「ライフアドバイザー」 来店型保険ショップ「保険テラス」に来店されるお客様へ、安心ある暮らしを守る保険のご提案をする営業職です。特定の保険会社の限られたプランではなく、30社以上の生命保険・損害保険からお客様一人ひとりに最適な保険商品をご提案します。 ◆「本部内勤」 ETERNALで働くすべての社員がより「働きやすい」「働きがいのある」環境を整えることが、本部内勤職のミッションです。お客様の満足と世の中や自社業績への貢献ができる営業戦略を構築する企画推進部、社員一人ひとりを「金融のプロ」に育てていく教育部門、円滑な間接業務を担う管理部など、様々な業務を担当します。 ◆「キャリアパス」 入社後、一人ひとりの適性を見て、ライフアドバイザーや本部内勤に配属し、キャリアがスタートします。その後、職場での意欲や仕事に取り組む姿勢、成果、積み重ねた経験などを総合的に判断し、店長やエリアマネージャー、本部マネジメント職など、全社の中枢を担うステージへとキャリアアップしていきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆会社説明会の予約
若手社員が参加しますので、できるだけ皆さんと近い距離でお話したいと思っています！ ◆会社説明会参加 ※会社説明会（対面開催）：参加者にQUOカード（1,000円）をお渡しいたします。 ◆選考（約3回） 【一次選考】 個人面接（履歴書を提出） 【二次選考】 個人面接（当社独自のエントリーシートを提出） 【最終選考】 個人面接（SPIを提出） ※説明会のご予約は、リクナビ2025よりお願いいたします。 ※一次選考・二次選考は「選択制（WEBまたは対面）」、最終選考は「対面（交通費全額支給）」とさせていただきます。 ※内定までの期間は時期により多少異なりますが、会社説明会から１カ月前後が目安となります。 |
| 提出書類 | 履歴書（エントリーシート） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
【院/大卒】全国転勤型総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：255,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：41,000円/24時間37分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【院/大卒】地域転勤型総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：37,000円/24時間6分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【院/大卒】地域限定職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：35,000円/23時間40分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
【院/大卒】全国転勤型総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職能給：4,000円（固定給に含む） 一律転勤手当：30,000円（固定給に含む） 【院/大卒】地域転勤型総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職能給：8,000円（固定給に含む） 一律転勤手当：10,000円（固定給に含む） 【院/大卒】地域限定職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職能給：10,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
備考：年1～2回 ／※部門の規定により異なる |
| 賞与 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
備考：「保険テラス」ライフアドバイザー：業績によりインセンティブ支給（年4回） ※本部内勤の配属の場合は、年2回支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ライフアドバイザー
■月9日／シフト制（希望を考慮） 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■永年勤続休暇 ■ストック休暇／繰越できなかった年次有給休暇は、ストック休暇として最高で60日の積立可能 ■わくわくどきどきHOLIDAY／わくわくどきどきする前向きな気持ちでチャレンジしたり心身を充実させることを目的とし、1年に1回有給を取得可能 ★ライフスタイルが変化しても社員が長く活躍できるよう、各部署の有志メンバーが実施した社員インタビューの声をできるだけ反映させて新しい仕組みや制度を作っています |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度（１）：■社会保険完備 ■賞与あり（※部門の規定により異なる） ■交通費支給（上限5万円／月） ■住宅手当／世帯主：関東2万円、東海1万5,000円、関西1万5,000円、北陸・甲信越1万5,000円 ※月額 規定あり ■役職手当 ■退職金制度あり ■従業員持株会 待遇・福利厚生・社内制度（２）：■資格取得支援／ファイナンシャルプランナー等の資格を取得した際に、受験費用・講座受講料を会社が負担 ■育児休業延長／勤続3年以上で3歳未満の子どもがいる社員は、子どもが3歳になるまで育児休業を延長可 ■育児時短勤務／入社1年以上で6歳の子どもがいる社員は、1日の労働時間を最短6時間まで縮小可能。始業時間の繰上、繰下も可 ■カムバック制度／勤続3年以上で育児・介護による退職の場合、復帰可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ライフアドバイザー 【院/大卒】全国転勤型総合職/【院/大卒】地域転勤型総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし 【院/大卒】地域限定職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：26.3%
3年以内女性採用割合：73.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：【初期研修】
保険テラスの業務・店舗運営の理解を深める内容 【フォローアップ研修】 保険の知識を基礎から学び、各商品の特徴を把握 その他にもスキルアップのための様々な研修制度を設けています！ ※研修の内容は変更になる場合がございます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得支援制度】
弊社で働くにあたって、取得していればより役立つ金融知識に関する資格取得にかかる費用を補助する制度 【わくわくどきどきHOLIDAY】 わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり心身を充実させたりすることを目的として、1年に1回取得可能な休暇 |
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| メンター制度 | あり：【メンター制度】
本社社員が月1回面談を行い、皆さんのサポートを行います |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：【マイスター制度】
さまざまなお客さまのニーズに応えられる周辺知識や、まだ表面には表れていない潜在的ニーズを喚起できる知識を5分野に細分化したテキストを通じて学んでいく「社内独自の資格制度」 |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙あり
配属先によって異なります。 |
|---|
その他の情報
採用実績校
大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、東洋大学、同志社大学、立命館大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月卒業見込みの方備考：短大卒・専門卒につきましては受付を終了しております。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【(株)ETERNAL】
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神戸市中央区磯辺通3-2-17 KOWAワールド三宮ビル4F
TEL 078-241-4201
FAX 078-241-4211
Email recruit＠e-fca.jp
新卒採用担当宛
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掲載開始：2024/01/29
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