北和建設株式会社
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北和建設株式会社

矢作建設工業グループ
  • 正社員
業種
建設
本社
京都
残り採用予定数
3名(更新日:2024/06/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:建築施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 43名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:建築施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<変化を恐れない魅力的な人材>を求めています!
変化を恐れずにチャレンジできる人が活躍中

現在の建設業は、大きく変化している最中です。
そのため、変化を恐れずに果敢に挑戦できるバイタリティのある方が必要不可欠。
変化に挑戦していくには、人生の目標を持つことが大切だと考えます。
当社では、目標を達成するため、自らを奮い立たせてコツコツと努力を重ねている社員が多数活躍中です。
建物を建設するだけでなく、未来の街をつくっているという建設業の仕事に魅力を感じ、誇りをもって取り組んでいます。
また当社では、さまざまな用途の建物建設に携わっているため、幅広く経験を積めるのも魅力の一つです。
各現場でいろいろなやり方を学び、協力企業や専門技術者の皆さんとコミュニケーションをとりながら大きく成長していけます。

また、従業員が長く幸せに働けるための環境整備・改善にも前向きに取り組んでおります!
年間休日は117日、25年入社の社員からは初任給のベースアップも計画しています!(詳細は2024年7月発表予定!)

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理職
現場の指揮管理 専門知識や仕事の進め方は研修でしっかり学べる
おまかせするのは建築現場における施工管理全般です。着工から竣工まであらゆる関係者との連携を密にし、リーダーとして現場運営全般に携わります。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫
 備考:配属の現場によります。
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:現場により8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)の場合有り
本社・各支店勤務 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

適性検査

面接(個別)1~2回程度

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円(一律手当含む)
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】建築施工管理職
 一律現場手当(固定給に含む)

 通勤費(全額支給)、現場手当(工事現場勤務者を対象に一律支給)、ライセンス手当(一級建築士30,000円、一級建築施工管理技士20,000円ほか)、扶養手当(扶養配偶者及び扶養の子女を対象に支給)、役職手当、時間外勤務手当、単身赴任手当、現場赴任等長期出張手当
昇給 (1)【正社員】建築施工管理職
 年1回
 備考:7月(入社2年目より実施)
賞与 (1)【正社員】建築施工管理職
 年2回
 備考:7月、12月(初年度夏季賞与は寸志となります)
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理職
 週休2日制(日曜、指定土曜、祝日)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 ※入社3ヶ月後から利用可能です!
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季休暇については計画有休日5日を含む
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(寮費一部補助)、家賃補助制度(特定の管理物件入居の場合)、退職金制度、永年勤続表彰制度、奨学金返済補助手当 入社後3年間最大月1万円を支給、学費補助金 資格専門学校へ通学する社員を対象に最大50万円の学費を貸与、1年後返済を免除、定年後再雇用制度(65歳まで、さらに延長予定)など
教育制度:新入社員研修、若手キャリアアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 1人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 14.6年(2023年3月時点)
平均年齢 43.7歳(2024年3月時点)
研修 あり:・入社時研修(ビジネスマナー・建築についてなど、約3週間)
・階層別研修(係員、主任~係長、課長と経験に応じた集合研修)
・コンプライアンス研修
・eラーニング  等
自己啓発支援 あり:・社内模試制度(資格取得のための模試制度)
・資格取得奨励金:入社後、資格取得時に奨励金を支給
・資格取得支援制度:資格取得を目的としたの専門学校通学者を対象として学費の一部を貸付
 ※社内規定により返済免除の可能性あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
執務室内禁煙 ※各拠点ビル内喫煙室あり

その他の情報

採用実績校

大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、九州産業大学、京都建築大学校、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、修成建設専門学校、千葉工業大学、中央工学校OSAKA、中京大学、東京電機大学、同志社大学、名古屋経済大学、八戸工業大学、福井工業大学、佛教大学、放送大学、舞鶴工業高等専門学校、宮城大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
入社時の条件は新卒と同条件となります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北和建設株式会社
〒600-8216
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F
本社総務人事部 新卒採用担当
TEL:075-342-3000
Email:saiyo@hokuwa.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。