大卒:建築施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
現場の指揮管理 専門知識や仕事の進め方は研修でしっかり学べる おまかせするのは建築現場における施工管理全般です。着工から竣工まであらゆる関係者との連携を密にし、リーダーとして現場運営全般に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫 備考:配属の現場によります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:現場により8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)の場合有り 本社・各支店勤務 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 適性検査(面接までに自宅等にて受検) ↓ 面接(個別)1~2回程度 ↓ 内々定 |
提出書類 | 選考時に履歴書(PDF/Excel可)の提出及び適性検査を受検いただきます。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
一律現場手当(固定給に含む) 通勤費(全額支給)、現場手当(工事現場勤務者を対象に一律支給)、ライセンス手当(一級建築士30,000円、一級建築施工管理技士20,000円ほか)、扶養手当(扶養配偶者及び扶養の子女を対象に支給)、役職手当、時間外勤務手当、単身赴任手当、現場赴任等長期出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 備考:7月(入社2年目より実施) |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考:7月、12月(初年度夏季賞与は寸志となります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
週休2日制(日曜、指定土曜、祝日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後から利用可能!1時間単位から利用可能! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇については計画有休日5日を含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(寮費一部補助)、家賃補助制度(特定の管理物件入居の場合)、退職金制度、永年勤続表彰制度、奨学金返済補助手当 入社後3年間最大月1万円を支給、学費補助金 資格専門学校へ通学する社員を対象に最大50万円の学費を貸与、1年後返済を免除、定年後再雇用制度(65歳まで、さらに延長予定)など 教育制度:新入社員研修、若手キャリアアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修(ビジネスマナー・建築についてなど、約3週間)
・階層別研修(係員、主任~係長、課長と経験に応じた集合研修) ・コンプライアンス研修 ・eラーニング 等 |
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自己啓発支援 | あり:・社内模試制度(資格取得のための模試制度)
・資格取得奨励金:入社後、資格取得時に奨励金を支給 ・資格取得支援制度:資格取得を目的としたの専門学校通学者を対象として学費の一部を貸付 ※社内規定により返済免除の可能性あり |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務室内禁煙 ※各拠点ビル内喫煙室あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。