業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
宮崎
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
幹部・管理職候補 ○店舗マネジメント(店長、各種管理職/ホールサーバー) 自社マネジメント教育をベースに、調理、接客、マーケティング、イベント企画等、各店舗ごとの運営 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:(シフト例) A)9:30~18:30 休憩 60分 (実働8時間) B)11:00~22:00 休憩180分(実働8時間) C)14:00~22:00 休憩 60分(実働7時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,000円(固定残業代含む) ※基本給:160,600円 固定残業代/月:51,400円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む) ※基本給:163,600円 固定残業代/月:52,400円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当・業務手当・役職手当・子供手当・調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8日~10日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度(引越し費用、契約金・家賃半額会社負担) ※個人の負担は、入居後の家賃半額と水道光熱費等 国内・国外研修旅行・慰安旅行(3年に1回) 球技大会(店舗別チーム対抗 優勝賞金あり) 決起大会 表彰制度(最高の笑顔賞・優秀社員賞・永年勤続表彰(10年、20年、30年) 健康診断・制服貸与 慶弔見舞金(結婚・出産祝金、弔慰金、傷病・見舞金) 社員割引(30%) 食事補助あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年12月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年12月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
入社時に、自社の教育モデルをベースに現場に入る前に 会社の考え方、基礎能力、ビジネスモデル、マーケティング等 基礎知識を学んでいきます。 |
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自己啓発支援 | あり:■教育モデル
自社教育モデル、マネジメントシステムとビジネススキルとしても 必要な教育を学べる環境はあります。 本人の意思で、スキルアップに応じて必要なものを順を追って学んでいきます。 特に管理職や育成する立場になると、伝え方、能力が要求されます。 そうした点においても、メンター、管理職中心にOJT、OFFJTで教えていきます。 |
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メンター制度 | あり:■メンター制度
入社後、1人につき1人の先輩社員がメンターにつきます。 技術習得はもちろん、細かなケア、サポート、人間関係づくりにおいても サポートしていきます。 先輩社員も、入社時にメンターの先輩に支えてもらっていたので 気持ちもわかる安心できる存在です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋外喫煙可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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