兼松サステック株式会社
カネマツサステック

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兼松サステック株式会社

【地盤/施工管理/木材/監視カメラ/セキュリティ】
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
安全・セキュリティ産業/商社(電機・電子・半導体)/建材・エクステリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年度新卒採用 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 108名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年度新卒採用

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<見えないところに心を込めて技術で社会をサポートしよう>
と考える私たちは、「技術」、「品質」、「ものづくり」、「信頼」を大切にしています。

これらを実現するために求める人物像は、

◆自発的に考え行動していける方
◆今よりレベルの高いことにチャレンジする意思・精神を持っている方
◆責任感を持ってやりとげることが出来る方
◆人と積極的にコミュニケーションを取り、関係を築いていく人

募集概要

職種 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
仕事内容 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)
設計:地盤調査結果を判定、解析し、地盤改良が必要な場合は最適な工法を選定。
開発:新たな地盤改良工法や地盤調査方法を開発し、第三者認証の取得。
(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職
防犯カメラとAI技術を組み合わせたシステムの導入作業。
(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)
当社が開発した木材保存処理装置および薬剤の販売・国内外に販売した装置に関するメンテナンス業務
(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)
設計事務所及び施工会社への木材利用に関する提案・設計支援活動を通じた保存処理木材の販売。
(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
配属時は上記職種のいずれかをお任せしますが、将来的には管理部門全体を経験していただく予定です。
応募資格 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 千葉、東京
勤務時間 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間)
 備考:実働7時間40分 ※全職種共通
職種・仕事内容の詳細 ■募集職種
総合職として下記職種の採用を行っております。
一次面接時に希望をお伺いします。

■ジオテック事業部 技術職(設計・開発) 
■CCTVシステム事業部 技術職
■木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)
■木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)
■管理部門(人事/総務/法務・審査/経理/社内SE)
職種・仕事内容の詳細 <営業職の仕事内容> 
■防腐・防蟻処理木材の法人営業(木材・住建事業部)
住宅や公共建築物に使用される木材を仕入れ、独自の技術で防腐加工を施し、木材問屋や住宅メーカー・工務店、プレカット事業者、ゼネコンなどへ提案・販売を行います。
木材と言っても、その種類は実に様々!それぞれ特徴や個性があるため、お客様にとってベストな木材を提案・販売します。
新規開拓よりも長くお付き合いのある固定客を訪問するのがメインなので、アポイントを取って商談を行う営業スタイルです。

■地盤改良工事の法人営業(ジオテック事業部)
建築と土木の中間にある地盤改良は深い専門性を培える領域であり、災害大国の日本になくてはならない事業です!
ハウスメーカーなどを訪問し、これから建築される戸建/分譲住宅や事務所の情報をヒアリング。地盤に関するスペシャリストとしてお客様の相談に乗り、最適な地盤調査・解析・改良方法を提案します。

■監視カメラシステムの法人営業(CCTVシステム事業部)
警備保障会社をはじめ名立たる企業に対して、監視カメラソリューション営業を行って頂きます。
監視カメラはAIや顔認証など最新技術との融合により、「防犯」の枠を超えて、様々な課題解決ツールへと発展しています。安心・安全に繋がる仕事であり、世の中に新しい技術を広めるやりがいがあります。

<技術職の仕事内容>
■監視カメラシステムの技術職(CCTVシステム事業部)
お客様からのニーズや要望を、取り扱っている多種多様な監視カメラとどんなソリューションを組み合わせれば実現可能かなど、システム構築の検討や検証を行います。
また、監視カメラのセットアップやネットワーク設定、故障の対応などを担当頂きます。成長市場で暮らしの安心・安全に貢献できる仕事です。電気工事士二級の取得に挑戦して頂くなど、知識と技術を身に着けて成長頂けます。

■防腐・防蟻処理木材の開発研究職(木材・住建事業部)
当社の技術力は今年もっとも世界で注目されるであろう国家プロジェクトの象徴となる建築物や、新たに誕生した駅舎。誰もが知る建築物を、当社の木材保存処理装置は支えています!
この木材保存技術の品質向上、防腐薬剤の改良が主な仕事です。
実験室にこもって実験を続けるというよりは、薬品会社など関係企業との共同研究や、お客様からの要望に対して技術面で対処します。
採用ステップ&スケジュール 1. リクナビよりエントリー!
 ↓
2. 会社説明会(3月から動画説明会を開始。24時間視聴可能です!)
 ↓
3. エントリーシート提出
書類選考後、メールアドレス宛に面接の案内メールをお送りします。
 ↓
4. 面接3回<人事/部長/役員>
 1次面接(人事):オンラインで実施予定です。
 2次面接(希望部署の部長):オンラインまたは対面で実施予定です。
 役員面接(役員):対面で実施します。(往復交通費支給)
 ↓
5. 内々定
 ↓
6. 内定
■説明会参加~内定まで1ヵ月~1ヵ月半を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:238,600円

 備考:固定残業制度なし
手当 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)

 残業手当、家族手当、資格手当、住宅手当、交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏期休暇3日、年末年始(12月30日~1月4日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度(家賃の約7割を会社で負担、45歳まで利用可)、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、
退職金制度、リロクラブ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ジオテック事業部 技術職(設計・開発)(2)【正社員】CCTVシステム事業部 技術職(3)【正社員】木材・住建事業部 営業職(装置薬剤等販売)(4)【正社員】木材・住建事業部 営業職(建材・非住宅関係)(5)【正社員】管理部門(人事/総務/法務・審査課/経理/社内SE)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 11.0年(2024年2月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員研修、管理職研修、評価者研修
自己啓発支援 あり:能力及び技術の向上と計画的な資格取得を促進するため、対象資格取得者に対して、
資格手当を毎月支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、現在の業務の棚卸および今後のキャリアステップについて所定の自己申告書を用いて上司との面談実施
社内検定等の制度 あり:業務上取得を推奨している資格は、
【ジオテック事業部】・・・土木施工管理技士、住宅地盤技士など
【木材・住建事業部】・・・木材劣化診断士、木材加工用機械作業主任者など
【CCTVシステム事業部】・・・電気工事士、電気工事施工管理技士など
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2024年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
ビル共用部に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

採用実績校(2008年以降) 【大学院】

青山学院大学、宇都宮大学、岡山大学、近畿大学、群馬大学、東海大学、東北大学、日本大学

【大学】

青森大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、志學館大学、静岡大学、修文大学、淑徳大学、信州大学、星槎道都大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

                                                       (50音順)
借上社宅制度 ご実家が遠方の方に、借上社宅をご用意します。

【入居条件】
(1)対象者    総合職(独身者、家族持ち)
(2)入居期限  入社後10年間もしくは45歳まで
(3)会社負担  家賃(共益費を含む)の7割程度
          敷金、礼金、仲介手数料、更新費用、引越費用、
           退去時の原状回復費用は会社が負担いたします。
(4)個人負担  家賃(共益費を含む)の3割程度
(5)その他    火災保険料、水道光熱費、町内会費等は、
           個人で負担していただきます。
【WEB説明会】 詳細は説明会予約画面をご確認ください。

採用実績校

岡山大学大学院、神奈川大学、近畿大学、群馬大学大学院、埼玉大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東邦大学、東北工業大学、日本大学、明星大学、明治学院大学、流通経済大学、麗澤大学、東北大学大学院、亜細亜大学、東京電機大学、武蔵大学、日本工業大学、帝京大学、大東文化大学、明治大学、東洋大学、千葉工業大学、茨城大学、神奈川工科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■兼松サステック株式会社
 人事課 採用担当

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町6階
【メール】r-matsuyama@ksustech.co.jp
【TEL】03-6631-6631

▼最寄駅
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩5分
都営新宿線「浜町」駅 徒歩6分
東京メトロ日比谷線「人形町」駅 徒歩7分
都営浅草線「人形町」駅 徒歩8分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。