プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
建材・エクステリア/建設コンサルタント/商社(建材・エクステリア)/その他商社 |
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本社 |
埼玉
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直近の説明会・面接 |
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大卒/技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
※仕事内容は下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
埼玉 備考:埼玉県加須市志多見1361-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:【勤務時間帯】8:00~17:00(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆技術職(土木施工管理)の主な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず工事現場での測量や写真撮影などを担当し、寸法や施工状況などが発注通りに行われているかの確認業務(出来形管理)からスタートしていただきます。 そのほか工事現場内外の安全管理や行政への提出書類の作成・整理なども担当し、その後習熟度に合わせて担当領域を広げていきます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
短大 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
通勤手当(全額支給)、職能給、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
年1回 備考:3%~5% |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
年3回 備考:約4ヶ月(決算賞与を含む) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■各種慶弔金 祝い金(結婚祝い金、出産祝い金、成人祝い金、退職記念品) 見舞金等(死亡慶弔金、傷病見舞金、災害見舞金) ■住宅補助金あり ■福利厚生サービスの加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上、必要と会社が認めた資格取得に対する補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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